Reorganizācijas un likvidācijas procesiem ir daudz kopīga, lai gan juridiski tās ir pilnīgi atšķirīgas individuālas procedūras ar savām īpašībām. Organizācijas izbeigšana ir galvenā šo notikumu vienojošā līdzība.
Organizācijas likvidācija
Uzņēmuma darbības pilnīga un pilnīga izbeigšana nozīmē tā likvidāciju. Uzņēmuma likvidācija var būt gan brīvprātīga, gan obligāta. Uzņēmuma piespiedu likvidācija notiek gadījumā, ja pārvaldes iestādes uzņēmuma vadības laikā atklāj rupjus likuma pārkāpumus. Brīvprātīgas likvidācijas gadījumā uzņēmums iesniedz pieteikumu pārvaldes iestādēm, veic galīgos finanšu norēķinus ar piegādātājiem un klientiem un samazina bilanci līdz nullei.
Likvidācijas procesā rodas saistības par viņu parādu galīgo nokārtošanu, bankas aizdevumiem, naudas atlīdzības izsniegšanu uzņēmuma darbiniekiem, obligāto maksājumu veikšanu valsts budžetā un iemaksām citos sociālajos fondos.
Juridiskas personas likvidāciju saskaņā ar noteikto likumdošanu veic īpaša likvidācijas komisija.
Uzņēmuma reorganizācija
Reorganizācijas process galu galā ir arī uzņēmuma likvidācija, taču šajā gadījumā visas tiesības un pienākumi tiek nodoti citai organizācijai. Juridisko personu reorganizācijai ir vairākas metodes.
Organizāciju apvienošanās gadījumā juridiskā persona, uz kuru attiecas reorganizācija, nodod citai personai visas savas tiesības un pienākumus. Šis reorganizācijas veids nozīmē pārvaldības izmaksu samazināšanu, kapitālu apvienojumu, ekonomisko efektivitāti no ražošanas apjoma pieauguma. Apvienošanās ļauj palielināt jaunizveidotā uzņēmuma konkurētspēju.
Uzņēmuma kā reorganizācijas metodes iegūšana nozīmē pienākumu un tiesību nodošanu no organizācijas, kas pārtrauc darbību, uz citu saimniecisko organizāciju, kas nodarbojas ar saimniecisko darbību. Šajā gadījumā ekspluatācijas organizācija uzņemas visu nodokļu slogu. Izmantojot šo reorganizācijas metodi, cita juridiska persona nav reģistrēta.
Atdalīšana reorganizācijas procesā tiek piemērota gadījumā, ja tiek pārtraukta saimnieciskās organizācijas darbība un uz tās pamata veidojas vairākas jaunas juridiskas vienības.
Pārveides procedūra ietver reorganizējamās organizācijas juridiskās un juridiskās formas maiņu. Tā ir viena komercuzņēmuma pārveidošana citā ar īpašumtiesību vai statusa maiņu. Šajā gadījumā visi pienākumi un tiesības no iepriekšējās organizācijas tiek nodoti jaunizveidotajai juridiskajai personai.
