Pašlaik programma "1C: Algu un cilvēkresursu vadība, 3. izdevums" ir ērtākais produkts prēmiju aprēķināšanai. Gadījums ar prēmijas uzkrāšanos kārtējam mēnesim nav izņēmums.
Sākotnējais programmas iestatījums
Lai ZUP 3.1 efektīvi darbotos ar dažādu prēmiju iespēju uzkrāšanu, ieskaitot pašreizējā mēneša prēmiju, vispirms tā jākonfigurē. Uzreiz jāatzīmē, ka, lai dokuments “Award” būtu pieejams, žurnālā “Accruals” ir jāizveido vismaz viens dokuments, kas tiek identificēts kā “Award” (dokumenta veids) ar apzīmējumu “Award for a Award”. atsevišķs dokuments”.
Turklāt programmas ZUP 3.1 sākotnējās iestatīšanas laikā jums ir jāizmanto solis "Mēneša prēmija" posmā "Sākotnējā programmas iestatīšana". Šajā gadījumā ir iespējams droši noteikt, vai prēmija kādreiz tika uzkrāta, kāda veida (ar fiksētu summu vai procentuālo daļu) par kāda pārskata perioda peļņu. Tajā pašā procedūrā jums jānorāda "Iedzīvotāju ienākuma nodokļa kods". Pēc tam direktorijā "Uzkrājumi" tiks veikti visi iestatījumi, kas nepieciešami ikmēneša prēmijas aprēķināšanai.
Bonusa uzkrāšana par kārtējo mēnesi
Prēmija par pašreizējo mēnesi (procentos) tiek aprēķināta no noteiktas aprēķinu bāzes (visbiežāk no algām). Lai to izdarītu, jums jāveic šāda darbību secība.
Pamata iestatījumi.
Lai veiktu šo darbību, jums dokumentā "Procentuālā prēmija (par pašreizējo mēnesi) (uzkrāšana)" jāveic daži iestatījumi:
- sadaļā "Uzkrāšanas mērķis" atlasiet "Bonuss";
- iestatiet “Monthly” uz “Accrual in progress”.
Šajā gadījumā jāsaprot, ka šīs prēmijas mērķis paredz uzņēmuma īpaša pasūtījuma klātbūtni, paredzot personāla izmaiņas (pārcelšana, atlīdzība vai plānotās izmaksas).
Aprēķina formula.
Procentuālais bonuss = Aprēķina bāze x Bonusa procents.
Šajā gadījumā aprēķinu bāze ir pilnībā koncentrēta uz kārtējo mēnesi:
- "Bāzes aprēķins" (noklikšķiniet uz pogas);
- "Bāzes aprēķina periods" (atzīmējiet atzīmi priekšā "Tekošais mēnesis");
- "Atlase" - "Maksājums pēc stundas likmes".
Bonusa procentuālais daudzums tiek noteikts papildus, jo tas nav iepriekš noteikts rādītājs. Logā "Balvu procentuālais daudzums (rādītājs)" jums jāveic iestatījumi:
- "Nosaukums" - "Balvas procentuālā daļa";
- "Indikatora mērķis" - "Darbiniekam";
- "Lietots" - "Visus mēnešus pēc indikatora ievadīšanas."
Tādējādi šāda veida prēmijas tiks noteiktas ar atsevišķu rīkojumu personālam un tiks iekasētas līdz nākamā dokumenta ieviešanai, kas mainīs vai izbeigs iepriekšējo pasūtījumu.
Plānota balvas piešķiršana.
Žurnālā "Darbinieku atalgojuma izmaiņas" jums jāizmanto dokumenta "Atalgojuma izmaiņas" iestatījumi. Aizpildot slejas pēc darbiniekiem, datumiem un uzkrājumiem, tiks ievadīti visi nepieciešamie parametri dokumenta "Algu un iemaksu aprēķins" automātiskai aprēķināšanai.
