Grāmatvedība biznesa vadībā ir vissvarīgākā. Galu galā efektīva līdzekļu sadale uzņēmumā ir panākumu atslēga komercdarbībā. Pareiza ceturkšņa prēmiju uzkrāšana ZUP 3.1 programmā ir šī procesa neatņemama sastāvdaļa.
Ir svarīgi saprast, ka ceturkšņa prēmijas uzkrāšanu var veikt dažādos veidos. Tāpēc ir vērts rūpīgi izvērtēt, kura iespēja katrā atsevišķā gadījumā varētu būt vispieņemamākā.
1. variants
Bieži ir gadījumi, kad darbiniekiem saskaņā ar darba līgumiem tiek piešķirta noteikta prēmiju summa. Piemēram, ceturkšņa prēmija ir 20% no algas. Šo opciju ZUP 3.1 programmā var atspoguļot šādi.
Tiek izveidots uzkrāšanas veids:
- "Iestatījumi - Uzkrājumi" (pārejiet uz sadaļu);
- "Izveidot" (noklikšķiniet uz pogas);
- "Ceturkšņa bonuss procentos" (atveramā loga nosaukuma rindā atlasiet mērķi);
- attiecīgajos mēnešos ievietot "džekus";
- "Aprēķins un rādītāji" (ievadiet sadaļu);
- "Rezultāts tiek aprēķināts" (atzīmējiet izvēles rūtiņu);
- Rediģēt formulu (sekojiet saitei);
- “Izveidot rādītāju” (noklikšķiniet uz pogas, rindā “Nosaukums” parādīsies “% no ceturkšņa prēmijas”);
- "Indikatora mērķis" - "Darbiniekam";
- Rādītāja tips "-" Skaitlisks ";
- kolonnā "Lietots" ielieciet atzīmi "Visos mēnešos …";
- pārbaudiet datus (automātiski aizpildītus) cilnēs "Laika izsekošana, Atkarības, Prioritāte";
- cilnē "Vidējie ienākumi" definējiet iecelšanas bāzi;
- cilne “Nodokļi, iemaksas, grāmatvedība” (ievietojiet ienākuma kodu);
- iestatījums "Atbilst algām" (pārbaudiet un pielāgojiet, ja nepieciešams);
- "Ienākumu kategorija" (šajā laukā atlasiet iestatījumu "Atalgojums");
- iestatījumi "Apdrošināšanas prēmijām" un "Par ienākuma nodokli" tiek veikti automātiski (pārbaude);
- iestatot "Grāmatvedība" (norādiet pārdomu veidu).
Izveidotās uzkrājuma piešķiršana uzņēmuma darbiniekam:
- atlasiet dokumentu ("Pieņemšana darbā", "Personāla pārcelšana", "Atalgojuma izmaiņas" vai "Plānotās uzkrāšanas piešķiršana");
- "Algu un iemaksu piešķiršana" (šajā dokumentā tiks uzkrāta ceturkšņa prēmija).
2. variants
Ja ceturkšņa prēmijas izmaksa ir neregulāra (ar atsevišķu galvas rīkojumu, ieskaitītajā periodā utt.), Darbību secībā jāizmanto šādas funkcijas:
- cilne “Vispārīgi” (norādīt “Ceturkšņa piemaksa par atsevišķu dokumentu”);
- sadaļa "Alga" (uzkrāšana ir atspoguļota tā paša nosaukuma dokumentā).
3. variants
Gadījumā, ja prēmija tiek aprēķināta pēc kādas formulas (piemēram, kad tā ir vadītāja pārdošanas procentuālā daļa utt.), Jums jāveic attiecīgi iestatījumi. Šajā gadījumā jāņem vērā šādas pazīmes:
- cilne "Vispārīgi" (atspoguļo nepieciešamo rādītāju - "Pārdošanas summa");
- saite "Rediģēt formulu" (izveidot "Pārdošanas summa");
- sadaļā "Iestatījumi" dodieties uz sadaļu "Ievades datu veidnes";
- izveidot veidni "Dati par pārdošanas apjomu";
- cilne “Algu rādītājs” (norādīt rādītāju);
- cilne "Papildu" (norādiet "Darbinieki");
- sadaļa "Alga" (ierakstiet īpašus rādītājus sadaļā "Dati algu aprēķināšanai");
- ceturkšņa prēmijas procentuālais daudzums ir līdzīgs pārdošanas datiem (noteikums ir spēkā līdz nākamajām izmaiņām);
- izveidot veidni;
- ievadīt datus;
- "Algu un iemaksu aprēķins" (dokumentā automātiski tiek aprēķināta ceturkšņa prēmija).
