Rūpīgi priekšnieki savus darbiniekus vienmēr apbalvo ar prēmijām. Pārskata perioda beigas, panākumi ražošanā vai pārdošanā un jubilejas prēmija ir daži no visbiežāk sastopamajiem gadījumiem. Kā uzkrāt jubilejas prēmiju 1C "Alga un personāls" 3.1?
Premium iespējas
- Vienreizējs bonuss - fiksēta summa no nostrādātajām stundām;
- Procentuālā prēmija par kārtējo mēnesi;
- Bonuss ar procentuālo daļu par iepriekšējo mēnesi / ceturksni / gadu.
Pats dokuments “Bonuss” 1C versijā 3.1 būs pieejams, ja žurnālā “Uzkrājumi” ir vismaz viens aprēķinu veids ar “Bonuss par atsevišķu dokumentu”. Šajā gadījumā jānorāda dokumenta veids - "Apbalvojums" Varat arī paļauties uz sākotnējo programmas iestatīšanu, kas tiek palaista, kad to pirmo reizi ieslēdzat. Jūs varat arī konfigurēt parametrus ikmēneša prēmijas aprēķināšanai. Varat arī norādīt "Iedzīvotāju ienākuma nodokļa kods", "Ceturkšņa prēmijas", "Gada prēmijas", "Vienreizējas prēmijas".
Vienreizēja vai fiksēta prēmija
Cilnē "Vispārīgi" jums jāiestata "Uzkrājuma mērķis" - "Bonuss, uzkrāšana notiek" - "Ar atsevišķu dokumentu". Pats dokumenta veids ir "Award". Tālāk jums būs jāpārslēdzas uz faktu, ka rezultāts jāievada ar fiksētu summu. Ja viss ir norādīts pareizi, uzkrāšana būs gatava.
Lai aprēķinātu "Bonuss no algas", jums jāizvēlas "Vienreizējs bonuss", pēc tam darbinieks un jāaizpilda rinda ar viņa prēmijas summu. Procedūru var atkārtot pārējiem darbiniekiem, izceļot visus uzreiz.
Procentuālais bonuss
Šo prēmiju visbiežāk aprēķina no kopējiem ieņēmumiem. Ikmēneša prēmijas gadījumā ir jāņem vērā personāla dokumenti: personāla pārcelšana, plānotie uzkrājumi, darba samaksas izmaiņas un plānotās maksas. Jums jāņem vērā aprēķina bāze, kas aprēķināta pēc formulas: Aprēķina bāze tiek reizināta ar prēmijas procentuālo daļu. Pats aprēķina bāzes rādītājs ir iepriekš noteikts jau no paša sākuma.
Šis rādītājs darbiniekam tiks ievadīts katru mēnesi pēc vērtības automātiskas ievadīšanas. Tālāk jums jāpiešķir piemaksa plānotā veidā. Lai to izdarītu, jūs varat mainīt algu žurnālā "Izmaiņas darbinieku atalgojumā". Šeit jūs varat ņemt vērā arī tarifu, piemēram, stundu.
Kā uzkrāt jubilejas prēmiju zup 3.1?
- Pirmkārt, jums ir jāizveido uzkrāšanas veids: "Jubilejas bonuss";
- Atveriet cilni "Vispārīgi" - "Uzkrājuma mērķis" - "Citas izmaksas un maksājumi" - "Notiek uzkrāšana" - "Ar atsevišķu dokumentu";
- Tad jums jāizvēlas "Dokumenta tips": "Balva";
- Cilnē "Aprēķins un rādītāji" grāmatvedis norāda "Aprēķina veidu";
- Darbs ar nodokļiem un iemaksām. Nepieciešamajā cilnē "Nodokļi, iemaksas" jums jāatspoguļo "Ienākumu kods 4800";
- "Ienākumu veids" - "Ienākumi, uz kuriem neattiecas apdrošināšanas prēmijas";
- Norādiet arī to, ka “Nav iekļauts darbaspēka izmaksās”;
- Cilnē "Grāmatvedība" ņemiet vērā, ka "Iestatīt uzkrāšanai;
- Un jau cilnē "Alga" - "Jubilejas balvas".
