Katra strādājošā topošā mamma skaita dienas līdz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam, jo, gaidot mazuli, vēl ir tik daudz lietu. Nepieciešams sagatavot zīdainim istabu, nopirkt mazuļa mantas, izvēlēties autiņbiksītes, iegādāties gultiņu, kumodi, pudeles, sprauslas utt. Un neapšaubāmi grūtniece ir ļoti ieinteresēta, cik daudz viņai maksās slimības atvaļinājumā par grūtniecību un dzemdībām.
Instrukcijas
1. solis
Lai saņemtu maternitātes pabalstus, 30. grūtniecības nedēļā jums jāsazinās ar pirmsdzemdību klīniku un jāņem izziņa par pagaidu invaliditāti. Pēc tam jums jāiesniedz pieteikums un slimības atvaļinājums uz jūsu darba vietu.
2. solis
Ja esat strādājis pēdējā vietā ilgāk par 6 mēnešiem un vēlaties uzzināt, kāds ir maternitātes pabalstu apmērs, varat sazināties ar grāmatvedības nodaļu un iepriekš uzzināt par samaksu. Slimības atvaļinājuma periods ilgst 140 kalendārās dienas ar normālu grūtniecību (70 dienas pirms dzemdībām un 70 pēc dzemdībām), ar daudzaugļu grūtniecības periodu palielina līdz 194 dienām (84 dienas pirms dzemdībām un 110 dienas pēc). Ja dzemdību laikā tiek konstatētas vairākas grūtniecības, dzemdību nams mātei izsniedz papildu darbnespējas lapu 40 kalendārās dienas.
3. solis
Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums tiek aprēķināts, pamatojoties uz darbinieka vidējo izpeļņu, taču tas nevar pārsniegt noteikto robežu. Tas ir, ja jūs saņemat algu virs 35 000 rubļu, tad vairāk nekā 34 583 rubļus mēnesī (slimības un grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma summa 2010. gadā), jūs to nevarēsiet saņemt.
4. solis
Ja jūs saņemat algu, kas ir mazāka par maksimālo robežu, tad grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu aprēķina no 12 mēnešu vidējās izpeļņas, aprēķinot ņemot vērā prēmiju, atvaļinājuma naudas un slimības atvaļinājuma summas. Tas notika 2010. gadā. Bet visām grūtniecēm jāņem vērā, ka 2011. gadā stājās spēkā jauns likums, pateicoties kuram pabalsts tiek uzskatīts par jaunu. Tas ir, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums tiks aprēķināts kā darbinieka vidējā alga, dalīta ar 730 dienām (dienu skaits 2 gados). No 2011. gada 1. janvāra līdz 2012. gada 31. decembrim ieskaitot grūtniece var izvēlēties, pēc kuras shēmas viņai tiks piemērots slimības atvaļinājums. Jums jāinformē grāmatvedība par savu vēlmi un jāuzraksta atbilstošs paziņojums.
