Krievvalodīgajā vidē grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu sarunvalodā sauc par "dekrētu". Juridiskā ziņā to regulē Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 255. pants un Federālais likums "Par obligāto sociālo apdrošināšanu īslaicīgas darbnespējas gadījumā saistībā ar māti" Nr. 255-FZ, 2006. gada 29. decembris. Likums ļauj grūtniecēm turpināt grūtniecību aiziet.
Instrukcijas
1. solis
Grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā ir iespējams doties no 30. grūtniecības nedēļas. Un gadījumā, ja jūs gaidāt dvīņus, tad no 28. grūtniecības nedēļas un divas nedēļas agrāk. Izmantojiet šo iespēju. Šajā gadījumā pirmsdzemdību klīnikā ir jāsastāda darbnespējas lapa.
Slimības atvaļinājumu var izsniegt uz 140 kalendāro dienu periodu. Tai skaitā 70 kalendārās dienas - pirms dzemdībām un 70 - pēc tām. Vairāku grūtniecību gadījumā termiņš būs 194 kalendārās dienas (84 dienas pirms dzemdībām un 110 dienas pēc).
2. solis
Pirmsdzemdību un pēcdzemdību atvaļinājums jāizsniedz uz vienas un tās pašas darbnespējas lapas formas.
3. solis
Rindā “Norādiet darbnespējas cēloni” jāuzsver vārdi “grūtniecības un dzemdību atvaļinājums” un jānorāda paredzamās dzimšanas datums.
4. solis
Rindā "Mode" jānorāda "ambulatori + stacionāri".
5. solis
"Atbrīvojums no darba" vienā rindā norāda ilgumu "140 kalendārās dienas" vai "194 kalendārās dienas".
6. solis
Kopš 2011. gada ir veikti grozījumi Federālajā likumā "Par obligāto sociālo apdrošināšanu īslaicīgas invaliditātes gadījumā grūtniecības un dzemdību dēļ", saskaņā ar kuriem mainījusies arī slimības atvaļinājuma aprēķināšanas kārtība.
Lai aprēķinātu slimības atvaļinājumu grūtniecības un dzemdību laikā, periods tiek ņemts 730 dienas pirms slimības atvaļinājuma gada, ieskaitot pagaidu invaliditāti šajā periodā. Iepriekš tika ņemtas vērā tikai faktiski nostrādātās dienas.
7. solis
Aprēķinot vidējo izpeļņu, tiek iekļauti visu veidu maksājumi un cita veida atlīdzība par labu apdrošinātajam, par kuru apdrošināšanas prēmijas tiek ieturētas Sociālās apdrošināšanas fondā.
8. solis
Tajā pašā laikā vidējā izpeļņa par katru gadu tiek ņemta vērā tādā apmērā, kas nepārsniedz maksimālo bāzi apdrošināšanas iemaksu aprēķināšanai Sociālās apdrošināšanas fondā. Visus gadus līdz 2011. gadam šī bāze bija 415 000 rubļu.
9. solis
Dati ir apkopoti. Iegūtais skaitlis ir jāsadala ar 730, neatskaitot dienas, kad jūs nestrādājāt. Tas dod mums vidējo dienas algu.
SDZ = (SZ_gads 1 + SZ_gads 2) / 730
10. solis
Kopējā maksājamā summa jānosaka, reizinot vidējo dienas izpeļņu ar dienu skaitu, kas norādīts darbnespējas lapā (140 vai 194)
11. solis
Ja divus gadus pirms darba nespējas sertifikāta saņemšanas grūtniecības dēļ nebija ienākumu vai tā bija zemāka par minimālo algu (minimālo algu), tad maternitātes pabalstu aprēķina no minimālās algas
SDZ minimums = 24 mēneši * minimālā alga / 730
Saskaņā ar Federālo likumu "Par minimālo algu" Nr. 82-FZ, kas datēts ar 2000. gada 19. jūniju, no 2011. gada 1. jūnija minimālā alga bija 4611 rubļi.
12. solis
Reģionos, kur tiek noteikti paaugstinoši algas koeficienti, pabalstu izmaksā, ņemot vērā tos.
13. solis
2011. gadā maternitātes pabalstu maksimālā summa (ja grūtniecība nav vairākkārtēja) būs 159 178,08 rubļi
Pabalsta lielums = (415000 + 415000) / 730 * 140
14. solis
Ja sieviete grūtniecības iestāšanās laikā oficiāli tiek nodarbināta vairākās vietās un iepriekšējos divos gados viņa tur strādāja, tad maternitātes pabalsts tiek maksāts visās darba vietās. Tas ir, ir iespējams saņemt maternitātes pabalstus par vairākām slimības lapām (galvenajā darba vietā un nepilnu darba laiku). Tajā pašā laikā ienākumi, kas saņemti no cita darba devēja, netiek ņemti vērā katrā darba vietā.
15. solis
Ja grūtniecības un dzemdību atvaļinājums sākās 2010. gadā, tad pabalstu aprēķinās pēc vecajiem noteikumiem (pirms izmaiņas notika), un jaunajā 2011. gadā grāmatvedības nodaļai jāpārrēķina no 2011. gada 1. janvāra atbilstoši jaunajiem noteikumiem par periodu, par kuru slimības lapa 2011. gadā samazinās. Ja saskaņā ar jaunajiem aprēķiniem vidējā dienas izpeļņa izrādās lielāka, tad pabalsts ir jāpalielina, ja tas ir mazāks, iepriekš izmaksātais pabalsts nemainīsies.
