Jebkuram priekšniekam jābūt gatavam tam, ka, atlaižot darbinieku, viņam būs jāmaksā alga par visām nostrādātajām stundām, kā arī kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu. Kā šo darbību atspoguļot 1C grāmatvedības 8.3.
Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 140. pantā ir noteikts, ka visi norēķini ar darbinieku pēc atlaišanas tiek veikti atlaišanas dienā.
1C grāmatvedība nav tik vienkārša kā parasti. Nav īpaša dokumenta, kā izveidot kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu pēc atlaišanas, kā arī par automatizāciju summas aprēķināšanā. Tādēļ šī darbība jāveic manuāli.
Atlaišanas atlīdzināšanas process
- Jums jāsāk, izveidojot nosaukumu direktorijā "Uzkrājumi", piemēram, "Atvaļinājuma kompensācija";
- Ienākumi tiek aplikti ar iedzīvotāju ienākuma nodokli saskaņā ar noteikumiem, neaizmirstiet to norādīt;
- Laukā “Kods” norāda uzkrāšanas kodu (nav īpašu kodu saraksta, tāpēc parasti tiek izmantots 4800. gads “Citi ienākumi”);
- Daļa "Apdrošināšanas prēmijas": tiek norādīts ienākumu veids - "Pilnībā apliekams ar apdrošināšanas prēmijām";
- Grāmatvedība jāveic saskaņā ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 255. panta 1. punktu;
- Logs: "Refleksija grāmatvedībā" norāda: metodi, kas piemērota izmaksu attiecināšanai;
- Mēs nospiežam pogu - "Ierakstīt".
Aprēķina atvaļinājumu ar uzkrājumu atlaišanas gadījumā 1C 8.3 alga un personāls
- Kompensācijas summa jāaprēķina manuāli, kā minēts iepriekš.
- Mēs pārietam pie dokumenta "Atvaļinājuma algas uzkrāšana";
- Tajā jums jāizveido jauns dokuments, kurā mēs veicam atlaistā darbinieka galīgo aprēķinu;
- Dokumenta galvenei vajadzētu izskatīties šādi: uzkrāšanas datums, dokumenta datums, organizācija;
- Ja dokumentā, kas pieder vienai nodaļai, ir vairāki darbinieki, varat aizpildīt mainīgo "Departaments";
- Poga "Atlase" vai "Pievienot" ļauj atlasīt darbinieku no vairākiem uzrādītajiem;
- Tālāk seko uzkrāšanas veida vai "Atvaļinājuma kompensācijas" izvēle, kas tika izveidota agrāk;
- Un, visbeidzot, mēs norādām uzkrāšanas summu, kur automātiski tiks aprēķināts iedzīvotāju ienākuma nodoklis.
Kompensācijas procedūra pensionāriem
- Kad darbinieks sasniedz pensijas vecumu un aiziet pensijā, vecuma pabalsts ir jāizsniedz likumā noteiktajā kārtībā. Darbiniekam FIU ir jābrālinās ar paziņojumu par maksājumu iecelšanu.
- Darbinieks aizpilda FIU pieteikumus: ja viņš vēlas pamest darbu, darba devējam tiek nosūtīta cita pieteikuma veidlapa (kamēr pensionāram nav jāievēro divu nedēļu brīdinājuma periods), jo pensionēšanās vecuma sasniegšana nav iemesls izbeidzot darba līgumu.
- Pēc apsvēršanas pensija tiek uzkrāta. Maksājumi tiek veikti no nākamā mēneša pēc apgrozības mēneša.
- Pensionāriem, kuri turpina strādāt, ir vienādas tiesības uz valsts pabalstiem, kas tiks indeksēti.
- Pārtraucot uzņēmuma darbību un samazinot personālu, tiek izmaksāta papildu vienreizēja atlaišanas nauda atkarībā no mēneša vidējās algas. Aprēķinam tiek izmantoti gada vidējie ienākumi, dalīti ar 12 mēnešiem.
