Kas ir īslaicīga invaliditāte? Ja mēs izmetam oficiālo valodu, tas nozīmē vārdu "slimības atvaļinājums", pie kura esam pieraduši. Ja esat oficiāli reģistrēts darbā, ar jums ir noslēgts darba līgums, jūsu darba grāmatā ir ieraksts, tad jums noteikti maksās pabalstus par laiku, kuru nestrādājāt slimības dēļ. Tā ir sociālā garantija. Lielākā daļa no mums cenšas realizēt savas sociālās tiesības.
Instrukcijas
1. solis
Atcerieties: ja esat slimības atvaļinājumā, jums tas ir jāmaksā. Tas ir, jūs nepaliksit bez naudas. Ir viens "bet". Ja jūsu darba pieredze ir mazāka par 8 gadiem, ieguvums būs ievērojami mazāks nekā vidējā izpeļņa.
2. solis
Lai aprēķinātu pagaidu invaliditātes pabalstu, jums jāzina dienas ienākumi.
Lai aprēķinātu vidējo dienas izpeļņu no 2011. gada 1. janvāra, jums jāzina vidējā izpeļņa pēdējos divos gados pirms apdrošināšanas gadījuma gada. Piemēram, ja jūs izmantojat slimības atvaļinājumu 2011. gadā, aprēķinot vidējo dienas izpeļņu, jums būs jāņem visi ienākumi, no kuriem tika veiktas iemaksas Sociālā nodrošinājuma fondā par 2009. un 2010. gadu.
Saņemtā summa jāsadala ar 730.
Formula vidējās dienas izpeļņas aprēķināšanai:
Vidējā dienas izpeļņa = (vidējā izpeļņa 1 + vidējā izpeļņa 2) / 730
Maksimālā uzkrāšanas bāze uz vienu gadu ir 415 000 rubļu. Visi finanšu resursi, kas pārsniedz šo summu, netiek ņemti vērā.
3. solis
Ja jūsu ienākumi par norādīto periodu bija mazāki par minimālo algu, kas fiksēta no 2011. gada 1. jūnija 4611 rubļu apmērā, vai arī jums vispār nebija oficiālu ienākumu, tad vidējās dienas algas lielumu aprēķina no minimālās algas.
4. solis
Pēc tam jums jānosaka dienas naudas apmērs īslaicīgas invaliditātes gadījumā. Lai to izdarītu, jums būs jāņem vērā sava pieredze.
Tiesību aktos ir nostiprināta šāda norma: ja jūsu darba pieredze ir mazāka par 5 gadiem, jums ieskaitīs tikai 60% no vidējās dienas izpeļņas, no 5 līdz 8 gadiem - 80%, virs 8 gadiem - 100%.
Tādējādi dienas naudas summa = vidējā dienas izpeļņa / 100 * nepieciešamais skaitlis (60, 80, 100)
5. solis
Tagad jums jānoskaidro slimības pabalsta summa, ko saņemsit.
Lai to izdarītu, reiziniet dienas naudu ar dienu skaitu, kad darbinieks bija slimības atvaļinājumā.
Aprēķināta pabalsta summa.
