Katra topošā māte domā, ko nozīmē pastāvēt grūtniecības un bērna audzināšanas laikā. Cik daudz naudas nodrošina valsts, lai laistu pasaulē mazuli un "celtu uz kājām" - uz šo jautājumu var atbildēt pati māte, bruņojusies ar kalkulatoru un uzrādīto algoritmu maternitātes maksājumu aprēķināšanai.
Maternitātes pabalstu jēdzienā ir vairākas priekšrocības. Visus tos maksā darba devējs, vai viņa prombūtnes laikā - sociālā apdrošināšana un Sociālās apdrošināšanas fonds (FSS). 2018. gadā maternitātes pabalstu aprēķināšanas formula nemainās, tomēr dažu pabalstu apmērs tiek palielināts indeksācijas un minimālās algas (minimālās algas) palielināšanas dēļ.
Lai veiktu noteiktu aprēķinu, ir nepieciešami divu veidu maksājumi: apmaksāts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums un bērna kopšanas atvaļinājums līdz pusotra gada sasniegšanai.
Aptuveni 7-8 mēnešus sieviete var izmantot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Ja mazuļa un mātes veselībā nav noviržu, tad tas ilgst 140 dienas. Šajā periodā darba devējs algas vietā maksā 100% no vidējās izpeļņas.
Kā aprēķināt?
A) Mēs ņemam divus gadus pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma izsniegšanas gada līdz slimības atvaļinājuma sākuma datumam. Šis gads tiks ņemts vērā no 2016. gada janvāra līdz 2017. gada 31. decembrim.
(B) Mēs ņemam dienu skaitu - 730.
(B) Mēs aprēķinām algu par diviem gadiem, kas ietver atvaļinājuma naudu, oficiālās prēmijas, ceļa pabalstus. Starp citu, šo summu varat pieprasīt grāmatvedības nodaļā.
Tālāk mēs aprēķinām: (C) mēs dalām ar (B) un reizinām ar dekrēta dienu skaitu.
Ir svarīgi atcerēties, ka par normālu grūtniecību ir maksimālais maksājums - 282 493,40 rubļi, bet minimālais - 43 675,39 rubļi.
Jaunā māte dodas bērna kopšanas atvaļinājumā līdz pusotra gada sasniegšanai. Nauda (40% no vecāku vidējās mēneša izpeļņas pēdējos divos gados) tiks saņemta katru mēnesi. Tajā pašā laikā gan bērna mātei, gan tēvam vai jebkuram citam radiniekam ir tiesības pieteikties uz pabalstu. Tomēr šajā gadījumā ir vērts atcerēties, kurš pabalstu sastāda tas, kurš rūpējas par bērnu.
Aprēķina algoritms ir šāds: divu gadu vidējā izpeļņa tiek dalīta ar dienu skaitu (730 dienas), reizināta ar 30, 4 un reizināta ar 40%.
Tomēr tajā pašā laikā maksājuma summa nevar būt mazāka par minimālo algu, bet tā vienkārši nemitīgi mainās. Tātad kopš 2018. gada janvāra saskaņā ar federālo likumu minimālā alga ir noteikta 9 489 rubļi.
Tādējādi minimālā maksājuma summa ir līdz 2018. gada 1. februārim par pirmo bērnu - 3065,69 rubļi; par otro un nākamajiem - 6131, 37 rubļi. Pēc 2018. gada 1. februāra maksājuma summa būs 3163,79 rubļi. un 6327, 57 rubļi. attiecīgi.
Maksimālā maksājuma summa ir noteikta arī likumā un ir 24 536,55 rubļi.
Parasti jauni vecāki uz darbu dodas pēc pusotra gada, un vecvecāki nodarbojas ar bērna audzināšanu. Ja vēlaties pagarināt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu līdz trim gadiem, tad jūs varat saņemt kompensāciju - 50 rubļus mēnesī.
Pastāv vairāki pabalstu veidi, kas ir fiksēti un nav jāuzskaita. Tātad, ja gaidītā māte pie ginekologa atzīmēja grūtniecību uz laiku līdz 3 mēnešiem, tad viņai pienākas 632, 76 rubļi. Tas ir vienreizējs maksājums par priekšlaicīgu reģistrāciju. Kad bērns piedzima, viņam bija tiesības uz "naudas atlīdzību" 16 350 33 rubļu apmērā. No šī gada 1. februāra šis maksājums palielinās, indeksējot par 1,032% un sasniedzot 16 837,54 rubļus.
Fiksēts ir arī maternitātes kapitāla apmērs, kas tiek piešķirts, piedzimstot otrajam un nākamajiem bērniem. 2018. gadā tas būs 453 026 rubļi. Tajā pašā laikā reģionos iestādes vietējā līmenī var pieņemt tiesību aktus par šīs summas pabalstiem. Parasti līdzekļi tiek tērēti dzīvokļa iegādei, mājokļa jautājuma paplašināšanai, retāk - līdzekļi tiek atvēlēti bērna izglītošanai vai fondētajai pensijas daļai.
