Visiem darbiniekiem, kas reģistrēti saskaņā ar darba līgumu pēc noteikta laika, ir tiesības uz ikgadēju apmaksātu pamatatvaļinājumu. Par to darbiniekiem jāmaksā atvaļinājuma nauda, kas ir atvaļinājuma dienu skaita reizinājums ar vidējo algu. To aprēķināšanā ir vairākas īpatnības, kuras tiks aprakstītas turpmāk.
Tas ir nepieciešams
- - ražošanas kalendārs;
- - Krievijas Federācijas valdības 2007. gada 24. decembra dekrēts Nr. 922;
- - norēķinu izrakstus par norēķinu periodu;
- - laika grafiks;
- - kalkulators.
Instrukcijas
1. solis
Vispirms nosakiet periodu, par kuru aprēķināsiet atvaļinājuma naudas summu. Lai to izdarītu, izmantojiet ražošanas kalendāru. Parasti par šādu periodu tiem darbiniekiem, kuri uzņēmumā strādā gadu vai ilgāk, tiek ņemti vērā 12 kalendārie mēneši. Ja darbinieks organizācijā strādā mazāk nekā gadu, tad jāpieņem periods no darba sākuma līdz mēneša beigām pirms mēneša, kad speciālists atvaļinājumā pavadījis. Aprēķinā nevajadzētu ietvert komandējumu, neapmaksātu atvaļinājumu un citus gadījumus, kas paredzēti Krievijas Federācijas valdības 2007. gada 12. februāra dekrētā Nr. 922.
2. solis
Apkopojiet visus maksājumus, ko darbinieks saņēmis par darba pienākumu izpildi. Tie ietver samaksu pēc tarifa likmes, algas, prēmijas, tas ir, visas summas, kas tika iekļautas darbinieka algā. No aprēķina ir jāizslēdz tie maksājumi, kuru saraksts ir noteikts Krievijas Federācijas valdības 2007. gada 12. februāra dekrētā Nr. 922.
3. solis
Nosakiet mēneša vidējo dienu skaitu. Lai to izdarītu, daliet dienu skaitu norēķinu periodā ar 12 (ja aprēķins tiek veikts par gadu), ar periodu, kurā darbinieks strādā šajā uzņēmumā (ja speciālists strādā mazāk nekā gadu).
4. solis
Aprēķiniet pilnībā nostrādāto kalendāro mēnešu skaitu norēķinu periodā. Lai to izdarītu, izmantojiet darba laika uzskaites sarakstu, kuru uztur laika kontrolsaraksts vai personāla darbinieks.
5. solis
Nosakiet kalendāra dienu skaitu nepilnā nostrādātajā mēnesī. Lai to izdarītu, mēneša vidējo dienu skaitu daliet ar pilnībā nostrādāto mēnešu kalendāro dienu skaitu. Reiziniet rezultātu ar kalendārā dienu skaitu konkrētā mēnesī.
6. solis
Aprēķiniet darbinieka vidējo dienas izpeļņu. Lai to izdarītu, reiziniet pilnībā nostrādāto kalendāro mēnešu skaitu ar mēneša vidējo dienu skaitu un pievienojiet kalendāra dienu skaitu nepilnīgi nostrādātajā mēnesī. Daliet algu par norēķinu periodu ar iegūto rezultātu.
7. solis
Speciālista vidējā dienas izpeļņa norēķinu periodā, reizinot ar paredzēto atvaļinājumu kalendāro dienu skaitu. Dodiet naudu darbiniekam ne vēlāk kā trīs dienas pirms ikgadējā apmaksātā pamata atvaļinājuma sākuma.
