Atvaļinājums ir ilgi gaidīts laiks katram darbiniekam. Īpaši patīkami ir pastiprināt pārējo, saņemot atvaļinājuma naudu. Visus jautājumus, kas saistīti ar darbinieka atvaļinājumu, regulē Krievijas Federācijas Darba kodeksa 19. nodaļa. Atvaļinājuma naudas aprēķināšanu reglamentē noteikumi par vidējās algas aprēķināšanas procedūras specifiku, kurus Krievijas Federācijas valdība apstiprināja 2007. gada 24. decembrī Nr. 922. Visi aprēķini tiek veikti saskaņā ar šiem noteikumiem.
Instrukcijas
1. solis
Atvaļinājumu darbiniekam piešķir katru gadu. Jaunpienācējam ir tiesības uz pusi no ikgadējā atvaļinājuma pēc sešu mēnešu darba. Ja darbinieks pamet darbu, viņam jāmaksā nauda (kompensācija) par neizmantoto atvaļinājumu vai tā daļu.
2. solis
Lai aprēķinātu atvaļinājuma naudu, jānosaka vidējā dienas izpeļņa. Tas tiek konstatēts par iepriekšējo kalendāro gadu, dalot algas apmēru ar mēnešu skaitu -12 un ar vidējo dienu skaitu mēnesī -29, 4. Pamatojoties uz vidējo dienas algu, atvaļinājuma naudu aprēķina par gadā. Ikgadējais atvaļinājums komercorganizācijām ir 28 kalendārās dienas, medicīnas un tiesībaizsardzības aģentūrām - 35–40 dienas. Dažreiz atvaļinājums tiek sadalīts attiecīgi divās 14 dienu daļās.
3. solis
Ja persona ir nostrādājusi pilnu kalendāro gadu, tad nav grūtību aprēķināt atvaļinājuma naudu. Pieņemsim, ka darbinieks dodas atvaļinājumā no 2011. gada 1. marta. Viņa ienākumi bija 40 000 rubļu. katru mēnesi. Atvaļinājuma naudas summa būs šāda: 40 000/29, 4 * 28 = 38 095, 24 rubļi.
4. solis
Ja periods nav pilnībā izstrādāts, aprēķins ir grūtāks. Piemēram, darbinieks bija slims no 2011. gada 1. februāra līdz 14. februārim. Atvaļinājuma nauda tiek aprēķināta par periodu no 2010. gada 1. marta līdz 2011. gada 28. februārim. Slimības atvaļinājuma laikā darbiniekam tika piešķirts pabalsts, kas netiek ņemts vērā, aprēķinot atvaļinājuma naudu. 11 mēnešu alga bija 40 000 rubļu, un laika posmā no 15. līdz 28. februārim tā bija vienāda ar 20 000 rubļu. Atvaļinājuma naudas aprēķins šajā gadījumā būs šāds. Gada ienākumi būs 20 000 + 40 000 * 11 = 460 000 rubļu. Tad mēs atrodam faktiski nostrādāto kalendāro dienu skaitu: 29, 4 * 11 mēneši + 29, 4/28 * 14 = 338, 1 diena. Turklāt 28 dienas ir kalendāro dienu skaits mēnesī un 14 ir februārī nostrādāto dienu skaits. Tad vidējā dienas izpeļņa tiks noteikta šādi: 460 000/338, 1 diena = 1350, 64 rubļi. Gada brīvdienas (28 kalendārajām dienām) tiks noteiktas, tāpat kā pirmajā piemērā: 1350, 64 * 28 = 37 817, 92 rubļi.
