Kā Aprēķināt Vidējo Izpeļņu Par Komandējumiem

Satura rādītājs:

Kā Aprēķināt Vidējo Izpeļņu Par Komandējumiem
Kā Aprēķināt Vidējo Izpeļņu Par Komandējumiem

Video: Kā Aprēķināt Vidējo Izpeļņu Par Komandējumiem

Video: Kā Aprēķināt Vidējo Izpeļņu Par Komandējumiem
Video: Aktualitātes 2020. gadā - Darba samaksa, vidējā izpeļņa, atvaļinājumi 2024, Maijs
Anonim

Komandējums tiek apmaksāts saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 167. pantu. Darba devējam ir pienākums apmaksāt visus ar komandējumu saistītos izdevumus un maksāt darbiniekam algu, kas aprēķināta saskaņā ar vidējo izpeļņu par visām darba dienām. Vidējās izpeļņas aprēķins ir sīki aprakstīts Krievijas Federācijas Darba kodeksa 139. pantā un Noteikumos 922, kurus Krievijas Federācijas valdība apstiprināja 2007. gada 24. decembrī.

Kā aprēķināt vidējo izpeļņu par komandējumiem
Kā aprēķināt vidējo izpeļņu par komandējumiem

Tas ir nepieciešams

  • - kalkulators;
  • - 1C programma.

Instrukcijas

1. solis

Aprēķināšanas periodam vidējās izpeļņas aprēķināšanai ņem 12 mēnešus pirms komandējuma, ja vien jūsu uzņēmuma iekšējos tiesību aktos nav noteikts citādi. Jūs varat veikt citu aprēķinu tikai tad, ja summa, kas saņemta pēc aprēķina norādītajā norēķinu periodā, dalīta ar nostrādāto dienu skaitu, nav mazāka nekā aprēķinot 12 mēnešus. Tas ir, ja darbinieks nezaudē samaksu.

2. solis

Vidējās izpeļņas aprēķināšanas kopsummā iekļaujiet visus maksājumus, prēmijas, stimulus, atlīdzības, par kurām iekasēja ienākuma nodokli. Sociālajiem pabalstiem saņemtās summas netiek ieskaitītas. Tāpat netiek ņemti vērā neapliekamie vienreizējie maksājumi. Sadaliet iegūto skaitu ar nostrādāto dienu skaitu norēķinu periodā. Sākotnējais skaitlis būs samaksa par vienu darba dienu komandējumā.

3. solis

Reiziniet iegūto skaitli ar komandējumu darba dienu skaitu atbilstoši jūsu uzņēmuma grafikam. Ja darbiniekam tika uzdots strādāt nedēļas nogalēs vai svētku dienās, tad par visām šīm dienām ir jāmaksā divkārša samaksa, ja vien viņš nav izteicis vēlmi saņemt papildu atpūtas dienu.

4. solis

Brīvdienās un svētku dienās var strādāt tikai pēc darba devēja iniciatīvas. Ja darba devējs nav devis ceļotājam norādījumus strādāt norādītajās dienās, un darbinieks strādāja pēc savas iniciatīvas, tad veiciet aprēķinu, pamatojoties uz vienu vidējo dienas algu par visām ceļojuma dienām.

5. solis

Izņemot atpakaļ, pārtikai un izmitināšanai viesnīcā vai privātā dzīvoklī. Trīs dienas pēc ierašanās darbiniekam ir pienākums sagatavot pilnu pārskatu par līdzekļiem, kas saņemti izdevumiem: uzrādīt vilciena vai lidmašīnas biļetes turp un atpakaļ, kvītis par mājokļa maksājumiem, kvītis par ēdināšanu, biļetes pilsētas transportam, ceļojot apdzīvotās vietas robežās. kur viņš tika nosūtīts komandējumā … Darbiniekam visi atlikušie līdzekļi jānodod kasierim.

Ieteicams: