Komandējums tiek aprēķināts, pamatojoties uz vidējo dienas izpeļņu norēķinu periodā. Norēķinu periods jāuzskata par katra gada 12 mēnešiem, ja vien organizācijas tiesību aktos nav noteikts citādi. Var noteikt citu vidējās izpeļņas aprēķināšanas laiku, ja tas nepārkāpj darbinieku tiesības. Lai aprēķinātu vidējo izpeļņu, jāvadās pēc Krievijas Federācijas Darba kodeksa panta Nr. 139 vai Darba ministrijas vēstules Nr. 38.
Instrukcijas
1. solis
Vidējās dienas izpeļņas apmēru var aprēķināt, izmantojot datorprogrammu. Lai to izdarītu, jāievada visi dati par izpeļņu un darba laiku. Rezultātu jūs saņemsiet, aprēķinot samaksu par komandējumu.
2. solis
Jums manuāli jāaprēķina visi ieņēmumi, kas saņemti par 12 mēnešiem. Par prēmijām var uzskatīt, ja tās maksā regulāri un to maksājums ir noteikts tiesību aktos. Kopējās izpeļņas aprēķinā neiekļauj vienreizējas prēmijas un atalgojumu, tāpat kā samaksātās summas par sociālajiem pabalstiem, materiālo palīdzību un citiem sociālajiem pabalstiem. Rezultāts jādala ar nostrādāto stundu skaitu gadā. Jūs saņemsiet vidējo stundas likmi, lai aprēķinātu samaksu par komandējumu.
3. solis
Ja jums jāaprēķina vidējā dienas maksa par komandējuma apmaksu, jums jāapkopo visi 12 mēnešu ieņēmumi un jāsadala ar darba dienu skaitu gadā. Iegūtais rezultāts būs samaksas numurs par vienu darbinieka komandējuma dienu.
4. solis
Ja organizācijā ir noteikti citi noteikumi, vidējās izpeļņas aprēķināšanai nepieciešams saskaitīt visas noteiktā norēķinu perioda izpeļņas summas un dalīt ar norēķinu perioda darba dienu skaitu. Rezultāts būs samaksa par vienu komandējuma dienu. Ja jūs dalāt ar darba stundu skaitu norēķinu periodā, jūs saņemat samaksu par vienu komandējuma stundu.
5. solis
Vidējā dienas summa jāreizina ar komandējumu dienu skaitu, jāpieskaita prēmija, reģionālais koeficients un jāatņem ienākuma nodoklis. Rezultātā iegūtais skaitlis būs maksājums par komandējumu.
