Vārdi "management" un "manager" jau ir kļuvuši par daļu no mūsu runas kultūras, lai gan tie ir angļu valodas menedžmenta, manager - management, manager kopija. Tagad jebkurā uzņēmumā ir vadītāju vietas un visas vadības nodaļas. Vadības jēdziens ir daudz plašāks nekā tikai uzņēmuma vadīšana, tam ir vairākas nozīmes.
Vadība var nozīmēt darba procesu, kas sastāv no garīgās darbības, kuras mērķis ir palielināt uzņēmuma saņemto peļņu. Šajā procesā tiek izmantotas analīzes iespējas, pastāvīga tirgus situācijas uzraudzība, esošā pieprasījuma izpēte pēc uzņēmuma ražotajām precēm, tā produktu pārdošana. Turklāt šajā gadījumā vadība nozīmē arī darbu ar personālu - izglītības un apmācības vadīšanu, lai palielinātu motivāciju un, visbeidzot, darba produktivitāti. Pārvaldība ir arī pats vadības process, kas ietver visas attiecīgās funkcijas, metodes un rīkus. Vadība ir vesela sistēma, kas visus vadības darbības komponentus apvieno vienā veselumā: prognozēšana, plānošana, optimālu un visefektīvāko organizatorisko struktūru izveide, vadība, visu departamentu darbību koordinēšana, kvalitātes kontroles un analīzes darbības., Var saukt arī par vadību. Šāda organizatoriskā struktūra var veikt vadības funkcijas gan uzņēmumā, gan atsevišķā pašvaldību apvienībā, reģionā, valstī. Šādas struktūras personālu sauc arī par vadību, turklāt vadība jau ir kļuvusi par atsevišķu zinātnisko disciplīnu, mācību priekšmetu universitātēs. Mūsu valstī to uzskata par vienu no ekonomikas jomām. Pētniecības darbi un disertācijas ir veltīti šīs disciplīnas izpētei, raksti tiek publicēti īpašos žurnālos un tiek publicētas grāmatas. Tā kā šī zinātniskā virziena izpēte ir balstīta uz pieredzi un praksi, ar vadību tiek saprasts kā vadības lēmumu izpratne un piemērošana reālās ražošanas procesos.
