Pirms uzsākt savu uzņēmējdarbību, jums jāizlemj par dokumentu paketi, kas jāizsniedz individuālam uzņēmējam. Visus dokumentus atkarībā no to mērķa var iedalīt vairākās grupās.
Instrukcijas
1. solis
Jauna uzņēmuma dibināšana vienmēr sākas ar reģistrācijas procedūras veikšanu. Lai to izdarītu, individuālajam uzņēmējam jāiesniedz nodokļu pieteikums reģistrācijai (P21001 formā), kvīts par valsts nodevas samaksu 800 rubļu apmērā, kā arī pases un TIN fotokopija. Ja individuāls uzņēmējs plāno strādāt pie vienkāršotās nodokļu sistēmas, viņam ar visiem dokumentiem jāiesniedz arī paziņojums par pāreju uz vienkāršotu nodokli.
2. solis
Pēc reģistrācijas procedūras pabeigšanas individuālajam uzņēmējam jāsaņem uzņēmēju reģistrācijas apliecība (OGRNIP), kā arī izraksts no USRIP. Pēdējā dokumentā ir individuālā uzņēmēja reģistrācijas pamatdati - informācija par reģistrāciju nodokļu un PFR, kā arī dati par saimnieciskās darbības veidiem. Potenciālajiem klientiem bieži tiek lūgts sniegt USRIP, lai pārbaudītu nākamo partneri. Ņemot rokās OGRNIP, jūs varat legāli sākt uzņēmējdarbību.
3. solis
Atverot norēķinu kontu, banka var pieprasīt individuālajam uzņēmējam reģistrācijas dokumentus, vēstuli par statistikas kodiem no Rosstat, licences (ja tādas ir), kā arī nomas līgumu. Katrai bankai var būt savas prasības attiecībā uz datiem, ko sniedz uzņēmēji. Zīmogu noformējuma dokumentu pakete parasti ir līdzīga.
4. solis
Darba procesā individuālajam uzņēmējam vienmēr jābūt pie rokas dokumentiem, kas varētu būt nepieciešami, veicot pārbaudes. Tas ir INN, OGRNIP, izraksts no EGRIP. Ja uzņēmējs strādā STS, šajā sarakstā ir KUDIR, kā arī kases reģistrācijas dokumenti (pieņemot skaidru naudu no iedzīvotājiem). Izmantojot UTII, uzņēmējam jābūt sertifikātam par reģistrāciju UTII, kā arī dokumentiem, kas apstiprina pareizu fizisko rādītāju uzskaiti (tas var būt nomas līgums vai personāla dokumentācija).
5. solis
Ja individuāls uzņēmējs piesaista algotus darbiniekus, viņam jābūt visu personāla dokumentu paketei, kā arī jāreģistrējas FIU un FSS kā darba devējam. Pārbaudes gadījumā Darba inspekcija vai cita uzraudzības iestāde var pieprasīt darba līgumus ar darbiniekiem un viņu personīgās kartes, personāla tabulas, darba laika uzskaites tabulas, atvaļinājumu grafikus utt.
