Individuālajiem uzņēmējiem ir pienākums ieskaitīt apdrošināšanas prēmijas budžetā gan sev, gan darbiniekiem. Šis noteikums attiecas pat uz tiem cilvēkiem, kuri kādu iemeslu dēļ īslaicīgi neveic darbības, bet nodokļu birojā ir iekļauti kā individuāls uzņēmējs. Apdrošināšanas prēmijas tiek pārskaitītas uz 3 apdrošināšanas veidiem: pensiju, medicīnisko, sociālo.
Kam jāmaksā nodevas
Saskaņā ar likumu apdrošināšanas prēmijas ir obligāti maksājumi. Ja bez peļņas nav jāmaksā nodokļi, tad tas ir pavisam cits gadījums.
Kopš 2017. gada uzņēmēji maksājumus pārskaita uz nodokļu iestāžu kontiem, nevis uz pašiem līdzekļiem. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 34. pantu uzņēmēji darbojas kā darba devēji un paši, tāpēc viņiem ir pienākums nodrošināt sev pensiju, kā arī medicīnisko un sociālo apdrošināšanu. Maksa ir jāmaksā arī tad, ja darbība ir iesaldēta. Ja persona nevēlas papildināt pati savu pensiju vai maksāt par veselības apdrošināšanu, ja nav darbības, viņam jāpiesakās reģistrācijas atcelšanai.
Nodokļu kodekss nosaka gadījumus, kad individuālam uzņēmējam ir tiesības nepārskaitīt apdrošināšanas prēmijas sev. Šajā uzņēmēju kategorijā ietilpst:
- cilvēki, kas veic militāro dienestu;
- vecāki grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā;
- vecāki, kas rūpējas par 1. grupas bērnu invalīdu vai vecāku cilvēku, kas vecāks par 80 gadiem;
- militārā personāla sievas, kuras ir spiestas uzturēties vietās, kas nav piemērotas darbību veikšanai;
- diplomātu vai konsulāro darbinieku dzīvesbiedri, kas nosūtīti strādāt ārzemēs.
Jāatzīmē, ka inspekcija ir iepriekš jāinformē par maksājuma apturēšanu, pretējā gadījumā pabalsts būs nederīgs.
Iemaksu aprēķins pats
Kā minēts iepriekš, katram uzņēmējam ir jāpārskaita noteiktas summas uz fondiem sev. Iemaksu summa katru gadu tiek indeksēta. Valsts uzlika individuāliem uzņēmējiem pienākumu aprēķināt pensiju un maksāt par veselības apdrošināšanu. Sociālā apdrošināšana ir brīvprātīga. Ja FSS maksājumi tiek pārskaitīti, bet personai ir tiesības izmantot slimības atvaļinājumu, piesakieties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam. Ja šādas iemaksas netiek maksātas, jums būs jāslimojas uz sava rēķina un jāsaņem maternitātes iemaksas no valsts.
Maksājumi nekādā ziņā nav atkarīgi no minimālās algas, to lielums ir skaidri noteikts likumā. Gada pensijas iemaksa 2019. gadā ir 29 354 RUB. Ja uzņēmējs pārskata periodā nopelnīja vairāk nekā 300 000 rubļu, viņam ir pienākums iekasēt papildu 1% no summas, kas pārsniedz augšpusē noteikto limitu. Piemēram, individuālais uzņēmējs Jakovļevs 2019. gadā saņēma 652 000 rubļu ienākumus. Uz OPS viņš pārskaitīs 29354 + ((652000-300000) * 1%) = 29354 + 3520 = 32874 rubļi.
Uzņēmējam būs jāpārskaita 6884 rubļi par medicīnisko apdrošināšanu.
Likumdošana noteica MPI maksimālo robežu - 234 832 rubļi.
Individuāls uzņēmējs var pārskaitīt sev iemaksas gan katru mēnesi, gan gada beigās.
Darbinieku iemaksu aprēķins
Noslēdzot darba līgumus, uzņēmējiem jāaprēķina ikmēneša apdrošināšanas prēmijas darbiniekiem. Šajā gadījumā pārskaitījumu summa ir atkarīga no viņu algas. Darba devējam OPS jāpārskaita 22% no algas, obligātajai medicīniskajai apdrošināšanai - 5,1%. Jāuzsver, ka attiecībā uz darbiniekiem būs jāaprēķina un jāpārskaita budžetā iemaksas par pagaidu invaliditāti un maternitāti, kuru likme ir 2,9%. Turklāt jums būs jāmaksā FSS iemaksas par apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā, kas aprēķinātas, pamatojoties uz likmi no 0,2% līdz 8,5% (atkarībā no riska klases).
Piemēram, individuālais uzņēmējs Jakovļevs algoja darbinieku un noteica viņam algu 15 500 rubļu. Katru mēnesi viņam jāpārskaita šādas iemaksas:
- OPS: 15 500 * 22% = 3410 rubļi;
- obligātajai medicīniskajai apdrošināšanai: 15 500 * 5, 1% = 790, 5 rubļi;
- sociālajai apdrošināšanai: 15 500 * 2,9% = 449,5 rubļi;
- par ievainojumiem: 15 500 * 2, 2% = 341 rubļi.
Darba devējam ir pienākums veikt iemaksas par darbiniekiem fondos līdz tā mēneša 15. datumam, kas seko pārskata mēnesim. Gada beigās darba devējam ir pienākums ziņot fondiem, iesniedzot dažus pārskatus.
