Uzaicinot cilvēkus uz savu Oriflame komandu, jūs varat pamanīt, ka pēc kāda laika daudzi konsultanti kļūst neaktīvi, un daži pat atstāj citu struktūru. Tam ir daudz iemeslu, no kuriem var izvairīties, izmantojot dažus vienkāršus uzņēmējdarbības noteikumus.
Instrukcijas
1. solis
Jums jāsāk strādāt ar partneriem no viņu reģistrācijas brīža.
Tiklīdz pa pastu esat saņēmis paziņojumu par jaunpienācēju savā struktūrā, vispirms vispirms sazinieties ar viņu pa tālruni.
Tālruņa sarunas laikā uzziniet par mērķi kļūt par konsultantu (pirkt sevi, pārdot vai veidot biznesu).
Paziņojiet mums, ka visu nepieciešamo informāciju par pasūtījumu veikšanu un dāvanu saņemšanu nosūtīsit pa e-pastu. Ja ir iespēja tikties klātienē - noteikti uzaiciniet uz tikšanos, pēc tam veiciet prezentāciju "Oriflame Opportunities".
2. solis
Tiklīdz esat izveidojis kontaktu ar jaunpienācēju, nosūtiet informatīvu vēstuli, kurā aprakstītas pašreizējās akcijas, to laiks un ieguvumi, kas gūti, piedaloties tajās. Svarīgi: vēstulē nav jānorāda saites uz uzņēmuma oficiālo vietni un jāsaka, ka tur ir visa informācija. Īsumā ieskicējiet jebkuras bonusa programmas būtību, pievienojot tai atbilstošu attēlu ar nosacījumiem, kā tas tiek darīts jūsu personiskajā kontā sadaļā "jaunumi".
3. solis
Strādājot ar grupu, jums jācenšas uzturēt labu kontaktu ar katru no jūsu partneriem.
Šajā gadījumā katra kataloga sākumā un beigās ir ieteicams visiem konsultantiem nosūtīt paziņojumus, kuros jūs pastāstāt par kataloga derīguma periodu, kur to var apskatīt tiešsaistē, akcijas un oriflame pārdošana
Šis solis var "pamodināt" miega konsultantus, kuri nav pasūtījuši vairākus katalogus pēc kārtas.
4. solis
Grupas apmācība nedrīkst aprobežoties tikai ar tālruni un e-pastu.
Vismaz vienreiz rīkojiet vebinārus ar savu komandu līdz katalogam par dažādām tēmām, sākot no pareizas kosmētikas lietošanas līdz karjeras veidošanai un labsajūtas iespēju pārskatīšanai.
Pirms šādu sanāksmju rīkošanas noteikti praktizējiet vairākas reizes, lai justos pārliecināti un nevilcinieties, runājot un atbildot uz konsultantu jautājumiem.
5. solis
Veiciet nelielus konkursus starp grupas dalībniekiem.
Jūs varat izmantot standarta metodes, piemēram: palūdziet dalībniekiem uzrakstīt vēstuli par savu darbu ar Oriflame un sasniegtajiem rezultātiem vai iegūtajiem ieguvumiem. Trīs no labākajiem Jūs varat nosūtīt dažus kosmētikas veidus vai parfimērijas ūdeni.
Dalībnieki sapratīs, ka jums viņi rūp, un aktīvi piedalīsies nākamajos konkursos.
