Uzņēmuma atbilstība starptautisko darba aizsardzības standartu prasībām nodrošina produktīvu un drošu šī uzņēmuma darbinieku darbu. Nesen pastiprināta uzmanība darba aizsardzībai tiek pievērsta no valsts puses, ko pierāda būtisku izmaiņu ieviešana galvenajos normatīvajos un likumdošanas aktos, lai nodrošinātu dzīvības drošību darbā.
Instrukcijas
1. solis
Lai veiksmīgi darbotos uzņēmums, jau no pirmajām tā pastāvēšanas minūtēm ir jāizveido uzticama darba aizsardzības sistēma. Ja esat uzņēmuma vadītājs vai cita persona, kuras darba pienākumos ietilpst darba aizsardzības organizēšana, jums jāzina par šādas sistēmas sastāvdaļām, lai varētu pareizi to veidot un kontrolēt.
2. solis
Darba aizsardzības sistēma uzņēmumā nozīmē atbilstošas dokumentācijas pieejamību un noteiktu pasākumu īstenošanu: vispirms jums jāparūpējas par dokumentāciju. Uzņēmumam jāizstrādā un jāapstiprina: - noteikumi par darba aizsardzības dienestu;
- instrukcijas visu darba aizsardzības likumu ievērošanas uzraudzībai;
- programma ievada instruktāžu īstenošanai;
- rīcības plānu darba apstākļu uzlabošanai;
- darba vietu novērtējums.
3. solis
Medicīniskā pārbaude ir neatņemama darba aizsardzības sistēmas sastāvdaļa, kas ļauj uzraudzīt darbinieku stāvokli un uzturēt veselīgu atmosfēru uzņēmumā. Uzņēmuma vadītājam jāizdod rīkojums, lai nodrošinātu, ka visiem viņa uzņēmuma darbiniekiem tiek veikta obligāta medicīniskā pārbaude (tai jābūt gan katra jauna darbā pieņemta darbinieka pārbaudei, gan visu uzņēmuma darbinieku ikdienas pārbaudei). Tāpat nevajadzētu aizmirst, ka darbiniekiem, kas nodarbojas ar bīstamiem darba apstākļiem, ir tiesības uz kompensāciju (kombinezoni, piena produkti, taloni uz sanatoriju utt.).
4. solis
Kontrole - ļaus jums savlaicīgi reaģēt uz jebkādām novirzēm no normām un uzlabot darba apstākļus.
Uzņēmumam vajadzētu būt žurnāliem ar ziņojumiem par darba aizsardzības ieviešanas kontroli. Viņi arī reģistrē nelaimes gadījumus un pārbauda darbinieku zināšanas par drošību.
Droša darba organizēšana uzņēmumā galvenokārt ir tieši uzņēmuma vadītāja atbildība. Viņš savukārt var iecelt atbildīgu personu, kurai jāapmāca darbinieki un jāatbild par darba drošības nosacījumu ievērošanu uzņēmumā. Valsts arī kontrolē darba aizsardzības noteikumu ievērošanu, par ko atbild Krievijas Federācijas Ģenerālprokuratūra. Darba aizsardzības noteikumu izpilde un ievērošana, ko veic visa uzņēmuma komanda, ļauj vairākas reizes samazināt rūpnieciskās traumas un uzlabot uzņēmuma produktivitāti kopumā.
