Uzņēmuma izmaksām par darba samaksu ir liels īpatnējais svars attiecībā pret kopējām ražošanas izmaksām. Šajā sakarā organizācijai jāpievērš liela uzmanība algu ekonomiskajai analīzei, kas ļaus novērtēt darba rezultātus un identificēt iespējas palielināt ražošanas efektivitāti un rezerves izaugsmes resursu veidošanai.
Instrukcijas
1. solis
Aprēķiniet absolūto noviržu likmi, kas parāda, cik daudz faktiskā atalgojuma summa atšķiras no plānotajām izmaksām. Analizējiet atšķirību starp šīm summām. Šis rādītājs raksturo izmaksu pārsniegšanu vai ietaupījumus, personāla skaita un struktūras izmaiņas, virsstundu un normālo darba stundu attiecību.
2. solis
Ņemt vērā ražošanas plāna izpildes pakāpi, nosakot relatīvo algu variāciju. Šis rādītājs ir vienāds ar faktiski uzkrāto algu, no kuras atskaitīts koriģētais bāzes fonds. Pēdējā vērtība ir vienāda ar plānotās algas nemainīgu summu plus mainīgo summu, kas reizināta ar ražošanas apjoma indeksu.
3. solis
Nosakiet ietekmi uz algu absolūtajām novirzēm attiecībā pret galvenajiem ražošanas faktoriem. Apsveriet izmaiņas darbinieku skaitā, kas ir starpība starp faktisko un plānoto darbinieku skaitu, kas reizināta ar prognozēto vidējo algu. Analizējiet vidējo algu izmaiņu ietekmi. Lai to izdarītu, aprēķiniet starpību starp faktisko un plānoto vidējo algu un reiziniet ar faktisko strādājošo skaitu.
4. solis
Aprēķiniet produkta algas intensitātes rādītāju. Tas ir vienāds ar algas faktiskās summas attiecību pret bruto ieņēmumiem no ražošanas produktu pārdošanas. Normālai ražošanas attīstībai raksturīga darba samaksas samazināšanās proporcionāli darbaspēka intensitātei, savukārt to kontrolē darba ražīguma un vidējās algas pieaugums. Uzņēmuma ilgtermiņa sabalansētai ekonomiskajai darbībai ir nepieciešams, lai produktivitātes pieauguma temps pārsniegtu algu pieauguma tempu.
