Papildmaksājumu pamatalgā var izsniegt saistībā ar divu amatu apvienošanu vai ar veiktā darba apjoma pieaugumu. Saskaņā ar darba likuma norādījumiem jebkurš papildu maksājums ir jādokumentē.
Tas ir nepieciešams
- - papildu līgums;
- - rīkojums.
Instrukcijas
1. solis
Jūsu uzņēmuma iekšējos noteikumos jāietver sīki izstrādātas instrukcijas par algu tarifu palielināšanu, kas saistīta ar amatu apvienošanu, vai veiktā darba apjoma pieaugumu. Piemaksu var noteikt kā fiksētu summu vai procentos no algas vai stundas algas likmes atkarībā no atalgojuma formas jūsu uzņēmumā.
2. solis
Jūs varat piešķirt papildu darba apjomu vai apvienot profesijas tikai pēc savstarpējas vienošanās ar strādājošo darbinieku. Nodrošiniet vienošanos ar dokumentiem kā papildu vienošanos pašreizējam darba līgumam. Divpusēja līguma parakstīšana nozīmē, ka darbinieks piekrīt veikt papildu darbu vai apvienot profesijas par papildu samaksu. Noformētajā un parakstītajā dokumentā piemaksas summu norādiet kā atsevišķu posteni.
3. solis
Izdot pasūtījumu, pamatojoties uz jaunizveidoto papildu līgumu. Norādiet tajā saiti uz noteikumiem, uz sastādīto līgumu, norādiet papildu samaksas apmēru, laika grafiku papildu darba apjoma veikšanai vai profesiju apvienošanai.
4. solis
Iepazīstiet darbinieku ar pasūtījumu pēc saņemšanas. Iesniedziet rakstisku paziņojumu grāmatvedībai par papildu maksājumu uzkrāšanos pamatalgā vai stundas algas likmē. Pamatojoties uz paziņojumu, no darbinieka tiks iekasēta maksa saskaņā ar jaunajiem darba samaksas nosacījumiem.
5. solis
Jūs varat uzticēt papildu darbu vai profesiju apvienošanu uz 1 mēnesi, kura laikā jāatrod pretendents uz brīvām vakancēm.
6. solis
Veiciet nodokļu atlaides no visas jūsu ieņēmumu summas. Atskaitījumi nav jāveic no sociālajiem pabalstiem, materiālās palīdzības un vienreizējiem maksājumiem. Sociālo pabalstu uzkrāšana jāveic, ņemot vērā visas darbinieka izpeļņas summas, kas ietver izsniegto papildu maksājumu.
