Komandējums ir tāda paša veida darbs prom no galvenās darba vietas. Darbinieks saglabā savu darba vietu, un viņam tiek apmaksāti visi izdevumi un vidējā izpeļņa par visām ceļojuma dienām. Biznesa ceļotāju un darba devēju attiecību regulēšanas procesā tika veikti jauni grozījumi un papildinājumi, kas apstiprināti ar valdības 2008. gada 13. oktobra dekrētu Nr. 749. Līdz tam laikam komandējumu galvenie noteikumi tika koriģēti vēl padomju laikos un līdz šim nav atcelti, bet tikai paplašināti, papildināti un rediģēti.
Tas ir nepieciešams
- -12 mēnešu vidējās dienas izpeļņas aprēķins, ja normatīvajos aktos nav noteikts citādi;
- - braukšanas maksas samaksa;
- - katru dienu;
- - mājokļa apmaksa.
Instrukcijas
1. solis
Saskaņā ar izmaiņām komandējuma nosacījumi var būt pēc darba devēja ieskatiem, vienojoties ar norīkoto darbinieku. 40 dienu ierobežojums tika atcelts, un komandējums, kas pārsniedz šo periodu, vairs netika uzskatīts par pāreju uz citu darbu. Ierobežojumi palika tikai ārvalstu darbiniekiem, viņu komandējumu laiks gada laikā kopumā nevar pārsniegt 40 dienas.
2. solis
Darbiniekam, kurš nosūtīts komandējumā, tiek apmaksāts ceļojums abos virzienos, dienas nauda pārtikai un mājoklim. Viss jāatspoguļo uzņēmuma iekšējos tiesību aktos. Jūs varat norādīt citus apmaksātus izdevumus, kā arī samaksu par visām komandējuma dienām par īpašu norēķinu periodu, ja tas nepārkāps ceļotā darbinieka tiesības.
3. solis
Pamatojoties uz normatīvajiem aktiem, komandējuma dienu samaksa jāveic no 12 mēnešu vidējās dienas izpeļņas.
4. solis
Lai aprēķinātu vidējo dienas izpeļņu, jums jāapkopo visas 12 mēnešus nopelnītās summas. Kopējais skaitlis ietver tikai tos līdzekļus, par kuriem iekasēja ienākuma nodokli. Sociālā pabalsta maksājumi netiek iekļauti kopsummā. Iegūtais rezultāts jāsadala ar darba dienu skaitu gadā, pamatojoties uz sešu dienu darba nedēļu, neatkarīgi no tā, kāds darba grafiks ir paredzēts uzņēmumā. Aprēķinātā vidējā dienas summa jāreizina ar ceļojuma darba dienu skaitu.
5. solis
Ja darba devējs ir devis ceļojošajam darbiniekam uzdevumu veikt īpašu uzdevumu un šajā sakarā ir jāstrādā nedēļas nogalēs un svētku dienās, tad maksājums tiek veikts ar dubultu likmi. Pēc darbinieka pieprasījuma komandējumā viņam var nodrošināt papildu brīvdienu par katru darba dienu nedēļas nogalē vai brīvdienā.
6. solis
Ja nav īpaša uzdevuma, ceļotāja darba dienas, kas ir jāmaksā, tiek skaitītas saskaņā ar uzņēmuma grafiku.
7. solis
Darbiniekiem, kuriem nav 12 mēnešu pieredzes, maksājums par komandējumu jāveic no faktiski nopelnītās naudas, dalot ar faktiskajām darba dienām norēķinu periodā.
