Daudzi uzņēmumi, kuru finanšu lietas norit diezgan veiksmīgi, izsniedz aizdevumus saviem darbiniekiem. Lai pieteiktos aizdevumam savā organizācijā, jums jāievēro Krievijas Federācijas Civilkodeksa 42. nodaļa un jāiesniedz darba devējam pieteikums ar lūgumu izsniegt aizņemtos līdzekļus.
Tas ir nepieciešams
- - pieteikums;
- - līgums;
- - pase;
- - kārtība;
- - paziņojums.
Instrukcijas
1. solis
Ja plānojat saņemt aizdevumu savā uzņēmumā, paziņojiet par to darba devējam, iesniedzot pieteikumu. Pieteikumā norādiet savu vārdu, uzvārdu, nodaļas vai struktūrvienības numuru, amata nosaukumu, aizdevuma summu un periodu, kurā vēlaties atgriezt aizdotos līdzekļus.
2. solis
Jūsu pieteikums tiks izskatīts. Ja menedžeris ir izlicis rezolūciju "Jautājums", tad finanšu nodaļas pilnvarotie pārstāvji ar jums sastādīs divpusēju aizdevuma līgumu. Dokumentu var sastādīt vienkāršā rakstiskā formā divos eksemplāros katrai no pusēm (Krievijas Federācijas Civilkodeksa pants Nr. 808). Sastādot līgumu, jums jāaicina vismaz divi liecinieki no jūsu uzņēmumā strādājošo darbinieku vidus. Līgumu paraksta finanšu nodaļas pilnvarots pārstāvis, jūs un liecinieki.
3. solis
Līgums pats par sevi norāda visus nosacījumus, saskaņā ar kuriem jums tika piešķirts aizdevums, summu, atmaksas noteikumus un procentu likmi. Dažās organizācijās darbiniekiem tiek piešķirti finanšu aizdevumi bez procentiem kā stimulējoša prēmija, taču novēlotas atgriešanās gadījumā, priekšlaicīgas atlaišanas gadījumā, kad visi aizņemtie līdzekļi vēl nav pilnībā atdoti, visi strīdi tiek risināti tiesā. Tiesa vadās pēc Civilkodeksa un izdod rīkojumu izmaksāt kompensāciju par novēlotu atgriešanos, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Centrālās bankas refinansēšanas likmēm lietas izskatīšanas laikā.
4. solis
Pēc līguma sastādīšanas un parakstīšanas darba devējs brīvā formā izdod pasūtījumu ar detalizētu aizdevuma summas aprakstu, atmaksas termiņiem un iesniedz paziņojumu grāmatvedības nodaļai.
5. solis
Aizņemto līdzekļu ieturēšana no jums būs pa daļām, veicot atskaitījumus no darba algas. Saskaņā ar Civilkodeksu jums ir tiesības ieturēt ne vairāk kā 50% no algas, un tad tikai tad, ja jums nav finansiālu saistību par uzturlīdzekļiem vai izpildrakstu, lai samaksātu naudu trešajām personām.
