Uzņēmuma darbības apturēšanas kārtību pašreizējie Krievijas Federācijas tiesību akti neparedz. Tajā pašā laikā nav sankciju gadījumā, ja tā faktiski neveic darbības, ja tiek ievēroti ziņojumu iesniegšanas termiņi. Cits jautājums ir tāds, ka uzņēmuma uzturēšana, kas pastāv tikai uz papīra, ir dārga, un dažos gadījumos tas ir saistīts ar problēmām ar valsts aģentūrām.
Instrukcijas
1. solis
Vissarežģītākais gadījums ir tad, kad uzņēmuma personāls neaprobežojas tikai ar tā vadītāju un galveno grāmatvedi (saskaņā ar likumu viena persona, ieskaitot uzņēmuma dibinātāju, ieskaitot vienīgo), ir tiesīga apvienot šos amatus. Visdārgākā šķiršanās no organizācijas darbiniekiem iespēja ir darbinieku skaita samazināšana. Iespējams arī kompromiss - atlaišana pēc pušu vienošanās. Abas šīs procedūras ir diezgan daudzšķautņainas, un tāpēc tās ir jāapsver atsevišķi.
Tādas vispārpieņemtas iespējas kā piespiedu atlaišana "pēc savas gribas", par iespējamiem darba disciplīnas pārkāpumiem vai bezalgas atvaļinājums uz nenoteiktu laiku ir nelikumīgas.
2. solis
Nav viegli arī ar pirmo personu un galveno grāmatvedi (abiem vienā personā, ja amati ir apvienoti). Šīs firmas, kaut arī firma pastāv uz papīra, ir jāaizver. Tātad, mainot ģenerāldirektoru, dibinātāju (vai vienīgā dibinātāja) pilnsapulcei ar pienācīgi noformētu lēmumu ir ne tikai jāatbrīvo pašreizējais, bet arī jāieceļ jauns. Bez tā vienotās valsts juridisko personu reģistrā attiecīgās izmaiņas netiks veiktas.
Praksē uzņēmuma pirmā persona, kas plāno pārtraukt darbību, sūta sevi uz nenoteiktu laiku bezalgas atvaļinājumā. Šis brīdis ir slidens, taču maz ticams, ka direktors, kurš ir arī galvenais grāmatvedis, kurš arī ir vienīgais dibinātājs (vai viens no viņiem), iesūdzēs pats sevi.
3. solis
Pat beztermiņa atvaļinājums neatbrīvo direktoru no pienākuma iesniegt pārskatus laikā, pat ja nulle, un atbildības par pienākumu neizpildi. Praksē, lai izpildītu šo formalitāti, viņi visbiežāk izmanto trešo personu organizāciju pakalpojumus. Bet viņi nebūt nav brīvi.
4. solis
Vēl viena izdevumu pozīcija uzņēmumam, kas faktiski ir apturējis darbību, ir tā juridiskā adrese. Vienkāršākais veids ir, ja tā ir viena no dibinātājiem (dažās Krievijas Federācijas sastāvā esošajās vienībās likums to atļauj) mājas adrese vai cits nekustamais īpašums, kas dibinātājam pieder īpašumtiesībās. Citās situācijās par īri būs jātērē vismaz mēnesi. Pat ja tas ir simbolisks maksājums (vairākos reģionos, īpaši nabadzīgajos, fiktīvu juridisko adrešu cenas ir no 1000 rubļiem mēnesī), nauda nekad nav lieka. Turklāt fiktīvas juridiskās adreses izmantošana ir likuma pārkāpums, varbūtība noteikt, kuru (un piemērot piemērotas sankcijas) nedrīkst atlaist. Tāpēc rodas jautājums - vai nav vieglāk un lētāk likvidēt uzņēmumu, kā tam jābūt likumā, un, ja nepieciešams, dibināt jaunu.
