Lai aprēķinātu tarifa likmi, jāvadās pēc Krievijas Federācijas Darba ministrijas vēstules. Stundas algas likme tiek aprēķināta par darbu naktī, maiņu darbu, virsstundām un darbu brīvdienās vai nedēļas nogalēs.
Instrukcijas
1. solis
Lai samaksātu par darbu noteiktā mēnesī, daliet algu ar darba stundu skaitu tajā mēnesī, un jūs saņemsiet stundas algas likmi. Piemēram, ja darbinieks nav strādājis visu darba mēnesi, tad faktiski nostrādāto stundu skaits tiek reizināts ar aprēķinātā mēneša darba algas likmi.
2. solis
Darbam naktī no pulksten 22 līdz 18 tiek maksāts vismaz par 20% lielāks nekā parastās algas likme. Uzņēmuma normatīvajos aktos var noteikt atšķirīgu piemaksu par nakts darba stundām, bet ne mazāk kā par 20% lielāku, pamatojoties uz stundas algas likmi.
3. solis
Par darbu nedēļas nogalēs un svētku dienās tiek maksāta dubultā algas likme vai tiek piešķirta papildu brīvdiena.
4. solis
Bieži grāmatveži aprēķina gada vidējo algas likmi vai vidējo ceturkšņa likmi.
5. solis
Lai aprēķinātu gada vidējo algas likmi, algas summa jāreizina ar 12 un jāsadala ar darba stundu skaitu norēķinu gadā.
6. solis
Ja nepieciešams aprēķināt vidējo ceturkšņa algas likmi, tad algas alga jāreizina ar 3 un jāsadala ar darba stundu skaitu norēķinu periodā.
7. solis
Maksājot par apstrādi, tiek ņemts vērā uzkrātais darba laiks norēķinu periodā. Virsstundas tiek apmaksātas ar dubultu algas likmi tikai tad, ja šī darbinieka darba laiks pārsniedza summētā darba laika stundas norēķinu mēnesī. Tas ir, aprēķins jāveic norēķinu perioda beigās.
8. solis
Ja darbinieks bieži dodas uz slimības atvaļinājumu vai neizstrādā noteikto summētā laika summu, maksājums jāveic, pamatojoties uz vidējo stundas likmi, kas aprēķināta par 12 mēnešiem.
