Koplīgumā vai darba līgumā ar darbiniekiem jūs varat noteikt papildu maksājumus par jebkura lieluma virsstundu darbu, pamatojoties uz minimālo likmi. Atalgojuma sistēma paredz, ka grāmatvedis aprēķinās papildu samaksu par virsstundu darbu pēc šādām formulām.
Instrukcijas
1. solis
Ja jūsu darbiniekiem ir noteikta stundas likme, tad, lai aprēķinātu virsstundu samaksu par pirmajām 2 stundām, reiziniet stundas likmi ar 1, 5, jūs saņemat stundas algu par virsstundu darbu, reiziniet rezultātu ar diviem, jūs saņemsiet summu par pirmajām divām stundām jāmaksā …
Lai aprēķinātu atlikušo summu, reiziniet stundas likmi ar divām, pēc tam rezultātu reiziniet ar stundu skaitu, ko darbinieks nostrādāja virsstundas.
2. solis
Ja jūsu darbiniekiem ir dienas likme, tad, lai aprēķinātu piemaksu par pirmajām 2 virsstundu stundām, reiziniet darba stundu skaitu dienā ar 1, 5, pēc tam rezultātu reiziniet ar 2 stundām. Lai aprēķinātu piemaksu par turpmākajām stundām, kurās darbinieks strādāja virsstundas, reiziniet vienā dienā nostrādāto stundu skaitu ar 2, pēc tam rezultātu reiziniet ar to stundu skaitu, kuras darbinieks strādāja virsstundas.
3. solis
Ja jūsu darbiniekiem ir mēneša alga, tad, lai aprēķinātu papildu samaksu par pirmajām virsstundām 2 stundas, reiziniet darba stundu skaitu mēnesī ar 1, 5, pēc tam rezultātu reiziniet ar 2 stundām. Lai aprēķinātu papildu samaksu par nākamo laiku, reiziniet darba stundu skaitu mēnesī ar 2, pēc tam rezultātu reiziniet ar stundu skaitu, ko darbinieks nostrādāja virsstundas.
4. solis
Ja jūsu darbiniekiem ir vienotas likmes apmaksas sistēma, tad, lai aprēķinātu piemaksu par pirmajām 2 virsstundu stundām, reiziniet gabala likmi ar 1, 5, pēc tam rezultātu reiziniet ar produktu daudzumu, ko darbinieks izgatavoja pirmās 2 stundas virsstundas. Lai aprēķinātu piemaksu par nākamajām virsstundām, reiziniet gabala likmi ar 2, pēc tam rezultātu reiziniet ar produktu skaitu, ko darbinieks izgatavoja nākamajās virsstundās.
5. solis
Pievērsiet pienācīgu uzmanību situācijai, kad jūsu darbiniekiem ir visu darba stundu uzskaite. Likumdošana neparedz īpašus noteikumus par virsstundu darba samaksu darbiniekiem, kuri strādā saskaņā ar apkopoto darba laika uzskaiti. Pamatojoties uz to, piemērojiet vispārīgos noteikumus. Maksājiet par pirmajām divām virsstundām vismaz pusotru reizi vairāk, bet nākamo - vismaz divreiz vairāk.
