2018. gadā strādājošie pilsoņi var paļauties uz tradicionālo slimības atvaļinājuma indeksāciju.
Slimības atvaļinājuma lieluma izmaiņas, kas pienākas no darba devēja uz nodarbinātiem pilsoņiem, palielināsies 2018. gadā. Tas ir saistīts ar izmaiņām norēķinu periodā: tagad aprēķinos tiks ņemta vērā 2017. – 2016., Nevis 2015. – 2016.
Aprēķinot slimības atvaļinājumu, jums jākoncentrējas uz maksimālo gada izpeļņu, no kuras darba devējs veic iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā. 2017. gadā tas ir 755 tūkstoši rubļu, bet 2016. gadā - 715 tūkstoši rubļu. Pēc tam, kad darbinieka ienākumi pārsniedz noteikto robežu, iemaksas netiek iekasētas, un tas neietekmē slimības atvaļinājuma lieluma palielināšanos.
Maksimālo slimības atvaļinājumu 2018. gadam aprēķina šādi: (755 000 + 715 000) / 24 mēneši. Dienas izpeļņas robežvērtība to aprēķināšanai tiek noteikta 2017. gada apmērā, 8 rubļi. Ja vidējie dienas ienākumi ir lielāki, tie turpmākajos aprēķinos neparādās.
Maksimālais slimības atvaļinājums mēnesī 2018. gadā būs 61 375 rubļi. Tas nozīmē, neatkarīgi no tā, cik darbinieks saņem, ja viņš saslimst, viņš saņems slimības atvaļinājuma kompensāciju, ņemot vērā noteikto limitu. Salīdzinot ar 2017. gadu, 2018. gadā slimības atvaļinājums augsti apmaksātiem darbiniekiem palielināsies par 3542 rubļiem.
Kurš var rēķināties ar maksimālo slimības atvaļinājuma līmeni? Lai iegūtu maksimālu slimības atvaļinājumu, jums 2017. gadā ir jābūt apmēram 63 000 rubļu lieliem ienākumiem. mēnesī, bet 2016. gadā - 60 000 rubļu. Tai jābūt oficiālajai algai saskaņā ar darba līgumu, ar kuru darba devējs godprātīgi veic iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā.
Tiek ņemta vērā arī darbinieka pieredze: lai saņemtu atlīdzību 100% apmērā, darbiniekam jābūt vismaz 8 gadu pieredzei. Ja viņš ir strādājis vairāk nekā piecus gadus, tad koeficients ir 0,8, ja mazāk - 0,6.
