Ir zināms, ka lielākā daļa jebkura uzņēmuma panākumu ir atkarīga no darbinieku komandas - tā pamatkompetences un saliedētības. Neatkarīgi mēģinājumi atrast augsti kvalificētu speciālistu ne vienmēr ir veiksmīgi. Tāpēc darbā iekārtošanas aģentūras šodien iegūst popularitāti. Viņu strādājošie darbinieki parasti sastāv no psihologiem, kuri var izvēlēties pareizo personālu vajadzīgajām profesionālajām prasmēm un personiskajām īpašībām.
Bet apskatīsim personālvadības biznesa šuvju pusi un izdomāsim, kas jums jāzina, lai šajā jomā sāktu savu biznesu.
- Sākumā personāla atlases aģentūra var pastāvēt tieši pie jums mājās. Darbs sākas tad, kad ir klientu bāze, un, kamēr tas tiek pieņemts darbā, nav nepieciešams ieguldīt biroja nomā un dekorēšanā. Pietiek ar internetu, savienotu galdu, krēslu, mobilo tālruni un datoru. Neaizmirstiet izstrādāt profilus! Iesācējiem tos var nosūtīt klientiem tikai pa e-pastu.
- Pirmie soļi darbā pieņemšanas biznesā ietver sludinājumu izvietošanu visās iespējamās multimediju platformās. Interneta resurss ļaus jums atrast klientus virtuālajās darba biržās (protams, par maksu). Drukātās publikācijas - specializētie darba laikraksti - arī palīdzēs piesaistīt jums uzmanību.
- Reklāma var būt vērsta uz darba devējiem, potenciālajiem darbiniekiem vai vienlaikus abiem - viss ir atkarīgs no tā, kāda veida personāla atlases aģentūru vēlaties vadīt. Ir vervēšana (vervēšana), medību vadīšana (augstas kvalitātes speciālistu meklēšana lieliem uzņēmumiem), specializētas, informācija un aģentūras, kas apvieno visu iepriekš minēto. Pēdējie ir visaugstākais jūsu biznesa attīstības līmenis. Uzreiz izveidot šādu biznesu ir ļoti grūti un dārgi.
- Vai esat gatavs pārcelties uz biroju? Atcerieties, ka tai jābūt ērti izvietotai: lielā biznesa centrā vai netālu no sabiedriskā transporta pieturas, lai klients jūs ātri varētu atrast.
- Personāla atlases aģentūrā jābūt vismaz 3 darbiniekiem, lai vienlaikus saņemtu klientus un tālruņa zvanus.
- Desertā par patīkamāko - par personāla atlases aģentūras ienākumiem. Saskaņā ar statistiku vidēja lieluma, bet tirgū iesakņojusies aģentūra nopelna no 10 līdz 20 tūkstošiem dolāru mēnesī.
