Norēķinu nauda ir pilnīga darba devēja norēķināšanās ar pārtraucošo darbinieku. Šis maksājuma veids ietver kārtējo algu, kompensāciju par neizmantoto kārtējo un papildu atvaļinājumu, citus maksājumus, kas paredzēti iekšējos tiesību aktos vai koplīgumos. Maksājumu regulē Krievijas Federācijas Darba kodeksa 140. pants.
Tas ir nepieciešams
- - pieteikums par atlaišanu;
- - kalkulators.
Instrukcijas
1. solis
Lai saņemtu pilnu aprēķinu, jums jāpiesakās uz atlaišanu, jāizstrādā 14 dienas, kas noteiktas darba likumdošanā. Ja jūs strādājāt saskaņā ar noteiktu laiku noslēgtu līgumu, tad varat pamest darbu, paziņojot par to darba devējam 3 dienas pirms atlaišanas.
2. solis
Jums ir jāizdod pilnīgs aprēķins un visi dokumenti pēdējā darba dienā. Ja šī diena iekrīt nedēļas nogalēs vai svētku dienās, tad pirmā darba diena pēc brīvdienām vai brīvdienām tiks uzskatīta par aprēķina dienu.
3. solis
Aprēķinot, jūs saņemsiet kompensāciju par neizmantotajām atvaļinājuma dienām un pašreizējām algām. Kompensācija tiek aprēķināta, pamatojoties uz vidējo izpeļņu 12 mēnešos pirms atlaišanas. Lai to izdarītu, saskaita visas nopelnītās summas, no kurām tika ieturēts ienākuma nodoklis, dalot ar 12 un 29, 6. Rezultātā iegūtais skaitlis būs vienāds ar kompensācijas izmaksu par vienu neizmantoto atvaļinājumu dienu.
4. solis
Ja pirms atlaišanas jūs nestrādājāt visu gadu, tad vidējā izpeļņa tiks aprēķināta, pamatojoties uz faktiski nopelnītajām summām, kas tiks dalīta ar faktiski nostrādātajiem mēnešiem un ar 29, 6.
5. solis
Lai aprēķinātu kompensācijas termiņus, daliet atvaļinājuma summu ar 12 un reiziniet ar nostrādāto mēnešu skaitu. Ja pagājušajā mēnesī strādājāt ilgāk par 15 dienām, tad jums tiks izmaksāta kompensācija par visu mēnesi, ja mazāk par 15 dienām, tad jums nav tiesību uz kompensāciju.
6. solis
Ja jūs jau esat paņēmis atvaļinājumu un pirms atlaišanas nebija laika strādāt noteikto mēnešu skaitu, tad no aprēķinātās naudas jums tiks atskaitīta pārmaksa par atvaļinājumu.
7. solis
Jūsu alga tiks pievienota kompensācijai par visām darba dienām pirms atlaišanas. No visas summas tiks atskaitīts 13% ienākuma nodoklis. Pārējo jūs saņemat kā aprēķinu.
8. solis
Ja jūsu atlaišana notiek uzņēmuma likvidācijas vai personāla samazināšanas dēļ, jums jāmaksā vidējā izpeļņa par diviem mēnešiem un visa pašreizējā alga (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 81. pants).
