Daudzos uzņēmumos ir darbinieki, kuri izglītību iegūst neklātienē vai nepilna laika izglītībā. Saskaņā ar likumu viņiem ir tiesības uz apmaksātu studentu atvaļinājumu, kas tiek nodrošināts, pamatojoties uz izglītības iestādes izziņu-izsaukumu. Jums ir jāuzkrāj māceklība, ņemot vērā darbinieka vidējo algu.
Instrukcijas
1. solis
Saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 139. pantu, aprēķiniet vidējo izpeļņu, pamatojoties uz faktiskajām algām, kas viņam uzkrātas viena gada laikā pirms mācību atvaļinājuma sākuma. Aprēķinā ņem vērā visu veidu maksājumus, ko nodrošina atalgojuma sistēma jūsu uzņēmumā. Maksājumu veidi, kas jāņem vērā, aprēķinot studentu, ir uzskaitīti 1. pantā. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 139. pantu un 11.04.03. 213. rezolūcijas “Par vidējās algas aprēķināšanas procedūras specifiku” 2. punktu.
2. solis
Aprēķinā iekļaujiet par gadu izmaksātās studentu prēmijas. Iekļaujiet ikmēneša prēmijas pilnā apmērā un prēmijas par gadu, pusgadu un ceturksni - to mēneša daļas apmērā. Gadījumā, ja par vienu un to pašu rādītāju vienā norēķinu periodā tika izmaksātas vairākas prēmijas, aprēķinā iekļaujiet tikai vienu no tām, kas darbiniekam ir visizdevīgākais.
3. solis
Ja gada laikā bija vērojams algu pieaugums, pārrēķiniet visus maksājumus par šo periodu, ņemot vērā pieauguma līmeni. Gadījumā, ja pieaugums nenotika norēķinu periodā, bet pirms atvaļinājuma sākuma datuma, arī vidējā izpeļņa jāpārrēķina jaunā veidā, ņemot vērā algas pieauguma koeficientu.
4. solis
Dažos gadījumos, kā noteikts Noteikumu Nr. 213 4. punktā, laika periodi un par tiem uzkrātās summas tiek izslēgtas no vidējās izpeļņas summas aprēķināšanas. Lūdzu, ņemiet vērā, ka tie ietver, piemēram, periodus, kad darbinieks nestrādāja dīkstāves dēļ, saņēma pagaidu invaliditātes pabalstus vai papildu apmaksātas dienas, lai rūpētos par bērniem ar invaliditāti.
5. solis
Izmantošana studentu vidējās dienas algas aprēķinā, kas tiek noteikta, vidējās gada algas dalot ar 12 mēnešiem un 29, 4. Rezultāts ir vidējais gada dienu skaits mēnesī, ko nosaka Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 139. pants. Lai aprēķinātu atvaļinājuma naudu, reiziniet vidējo dienas algu ar studentu atvaļinājuma dienu skaitu, ko nosaka izsaukuma apliecība.
