Katrs no mums vismaz reizi mūžā ir izmantojis slimības atvaļinājumu. Mēs visi zinām, ka maksājums par to ir atkarīgs no darba stāža. Kā arī fakts, ka tā vienmēr ir zemāka par algu, īpaši ar nelielu darba stāžu. Tas ir, jums ir jāizstrādā, jāpārpilda plāns, lai kompensētu finansiālos zaudējumus. 2011. gadā ir ievērojami mainījušies noteikumi par slimības atvaļinājuma aprēķināšanu. Tas izraisīja daudzus strīdus un acīmredzamu neapmierinātību starp parastajiem organizācijas darbiniekiem, kā arī vadītājiem un grāmatvežiem.
Instrukcijas
1. solis
Pabalstu aprēķins īslaicīgas darbnespējas gadījumā tiek veikts tikai tad, ja jums ir slimības lapa! Kopš 2011. gada jūlija slimības lapas forma ir pilnībā mainījusies.
2. solis
Tātad, kā jūs aprēķināt slimības atvaļinājumu?
Līdz 2011. gada 1. janvārim tika ņemti vērā 12 kalendārie mēneši pirms slimības.
No 2011. gada 1. janvāra par slimības atvaļinājuma rēķinu apmaksas periodu sāka uzskatīt divus kalendāros gadus pirms slimības sākuma gada, ieskaitot laiku, kad darbinieks strādāja pie cita darba devēja.
Apsveriet to.
3. solis
Pirmkārt, jums jānosaka vidējā dienas izpeļņa divus gadus.
To nosaka, visu norēķinu perioda maksājumu un atlīdzību summu, par kuru bija iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā, dalot ar 730. Šajā gadījumā summai nevajadzētu pārsniegt bāzes robežvērtību. Tas ir vienāds ar 415 000 rubļu.
Ja norādītajā periodā darbiniekam, kurš saņem pagaidu invaliditātes pabalstus, nebija izpeļņas vai arī izpeļņa bija mazāka par minimālo algu, tad pabalstu aprēķina no minimālās algas summas.
Saskaņā ar Federālo likumu "Par minimālo algu" Nr. 82-FZ, kas datēts ar 2000. gada 19. jūniju, no 2011. gada 1. jūnija minimālā alga bija 4611 rubļi.
SDZ = (vidējā izpeļņa pirmajā gadā + vidējā izpeļņa otrajā gadā) / 730)
4. solis
No 2011. gada 1. janvāra darba devējs maksā pabalstu par pirmajām trim dienām pēc darbnespējas lapas. Visas nākamās dienas pabalstu maksā no Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem.
Maternitātes pabalstu apdrošinātajām personām izmaksā uz Krievijas Federācijas FSS budžeta rēķina no pagaidu invaliditātes 1. dienas.
5. solis
Turklāt kopš 2011. gada pabalsta apmērs īslaicīgas darbnespējas dēļ var pārsniegt vidējo algu. Iepriekš tas nebija iespējams.
6. solis
Tagad jums jāaprēķina darbinieka dienas naudas summa. Tas ņem vērā darbinieka darba stāžu: līdz 5 gadiem - tas ir 60%, vairāk nekā 5 gadus līdz 8 gadiem - 80% un vairāk nekā 8 gadus - 100% Dienas naudas summa = vidējā dienas izpeļņa * 60 (80 vai 100) / 100
7. solis
Nosakiet pabalsta apmēru. Lai to izdarītu, dienas naudas summa tiek reizināta ar darbnespējas lapas izziņu.
8. solis
Apkoposim: Vidējā dienas izpeļņa = (vidējā izpeļņa 1 gadā + vidējā izpeļņa 2 gados) / 730
Dienas nauda = dienas vidējā izpeļņa * 60 (80 vai 100, atkarībā no darba stāža) / 100
Pabalsta summa = dienas nauda * slimības dienu skaits
