Kā Aprēķināt Slimības Atvaļinājuma Pabalstu

Satura rādītājs:

Kā Aprēķināt Slimības Atvaļinājuma Pabalstu
Kā Aprēķināt Slimības Atvaļinājuma Pabalstu

Video: Kā Aprēķināt Slimības Atvaļinājuma Pabalstu

Video: Kā Aprēķināt Slimības Atvaļinājuma Pabalstu
Video: Kā iesniegt slimības lapu (B lapu) VSAA 2024, Maijs
Anonim

Grāmatvežiem pastāvīgi rodas jautājums - kā pareizi aprēķināt slimības atvaļinājuma pabalstus, ņemot vērā visas jaunākās izmaiņas, un neko nepalaid garām. Izmaiņas aprēķinos tiek veiktas vismaz reizi gadā. Būs noderīgi uzzināt par slimības atvaļinājuma aprēķināšanas kārtību 2011. gadā katram no mums.

Kā aprēķināt slimības atvaļinājuma pabalstu
Kā aprēķināt slimības atvaļinājuma pabalstu

Instrukcijas

1. solis

Lūdzu, ņemiet vērā, ka kopš 2011. gada, lai aprēķinātu slimības atvaļinājuma pabalstus, viņi ņem darbinieka vidējo algu par pēdējiem 2 darba gadiem, nevis par gadu, kā iepriekš. Izrādās, ka tie, kas nav nostrādājuši 2 gadus, saņems mazāk nekā tie, kas strādājuši bez pārtraukumiem. Ja darbinieks algas palielinājumu saņēma pirms gada, tad viņš saņems mazāk nekā tas, kurš nopelna pastāvīgi, bet divus gadus.

2. solis

Aprēķinot slimības atvaļinājumu, ņemiet vērā, ka tagad tiek ņemtas vērā visas gada dienas, nevis tikai darba dienas. Iepriekš, lai noteiktu slimības atvaļinājuma izmaksu apmēru, gada algu bija nepieciešams dalīt ar darba dienu skaitu. Un tagad tas tiek dalīts ar visu pēdējo 2 gadu kalendāro dienu skaitu (ar 730). Iepriekš: alga * 12 (mēneši): 260 (dienas) = vienas darba dienas izmaksas;

Tagad: alga * 24 (mēneši): 730 (dienas) = vienas darba dienas izmaksas;

Vienas darba dienas izmaksas * slimības dēļ nokavēto dienu skaits = slimības atvaļinājuma summa.

3. solis

Neaizmirstiet, ka ienākumiem ir augšējā robeža, kas tiek pieņemta, aprēķinot slimības atvaļinājuma pabalstus, un ir vienāda ar 415 tūkstošiem rubļu gadā vai 34 583 rubļiem mēnesī. Tajā pašā laikā maksājumi par pagaidu invaliditāti, tāpat kā iepriekš, ir atkarīgi no darba stāža. Maksimālo samaksu saņems tie, kuri nostrādājuši vairāk nekā 8 gadus. Darba pieredze ilgāk par 8 gadiem - 100% no vidējās algas divus gadus;

Darba pieredze 5-8 gadi - 80% no vidējās algas divus gadus;

Darba pieredze mazāk nekā 5 gadus - 60% no vidējās algas divus gadus.

4. solis

Ja jūs neesat strādājis divus gadus, tagad esat atradis darbu, un, strādājot nedēļu, jūs slimojāt, tad jums tiks piemēroti slimības atvaļinājuma pabalsti, pamatojoties uz minimālo algu - 4330 rubļu.

Ieteicams: