Degvielas uzpildes stacijas finansiālie panākumi var būt ļoti atkarīgi no apstākļiem, kas nav tieši saistīti ar apkalpošanas kvalitāti un pat “degvielas uzpildes stacijas” atrašanās vietu. Šīs svarīgās detaļas var uzzināt vai nu ar pieredzi, kas bieži notiek pārāk vēlu, vai arī mācoties no citiem un rūpējoties par punktiem, kas degvielas uzpildes staciju biznesu padara patiesi izdevīgu.
Instrukcijas
1. solis
Parakstiet sadarbības līgumu par franšīzes principu ar vienu no vadošajām naftas pārstrādes rūpnīcām valstī - ar šāda uzņēmuma zīmi lietas ir vismaz divas reizes veiksmīgākas. Šāda “zīmola maiņas” rezultātā gūtie ienākumi vairāk nekā segs summu, kuru jūs maksāsiet savam vecākajam partnerim katru mēnesi, šāds solis ir attaisnojams visos aspektos. Izvēloties patronu uzņēmumu, ir svarīgi ņemt vērā tikai tā tuvāko naftas noliktavu atrašanās vietu, ar kurām jums ir jāsadarbojas - daudz nozīmē arī degvielas piegādes ērtums un efektivitāte.
2. solis
Izpētiet visu informāciju par benzīna piegādi no naftas pārstrādes rūpnīcas, ko jums piedāvā franšīzes devējs. Pārdošanas cenā, piemēram, jau var būt iekļauts pievienotās vērtības nodoklis un nodoklis par eļļainu produktu pārdošanu, vai arī šie nodokļi būs jāmaksā no jūsu degvielas uzpildes stacijas budžeta. Ir ārkārtīgi svarīgi izprast piegādātāja cenas un neapjukt savā grāmatvedībā, zaudējot peļņu nepareizu aprēķinu dēļ.
3. solis
Rūpējieties par savas degvielas uzpildes stacijas aizsardzību un drošību - jebkurš incidents var ne tikai atcelt visus pašreizējos ienākumus, bet arī iedzīt parādos. Tas attiecas ne tikai uz noziedzīgiem gadījumiem (kas nav nekas neparasts uz piepilsētas ceļiem), bet arī uz drošības pasākumiem, strādājot ar degvielu. Parakstiet līgumu ar apsardzes uzņēmumu, aprīkojiet operatora ēku ar ložu necaurlaidīgu stiklu, ievērojiet visus ugunsdrošības noteikumus un instruējiet personālu.
4. solis
Ietaupiet uz darbinieku algām, organizējot apmācību jaunajiem darbiniekiem - darbinieku apmācība bez pieredzes ir izdevīgāka nekā pielāgošanās pieredzes algu gaidām pieredzējušiem degvielas uzpildes staciju operatoriem, kuri arī prot organizēt darbu degvielas uzpildes stacijā “sev par labu”. Šāda politika darbā ar personālu ievērojami palielinās viņu pašu peļņu un radīs darba vietas tuvējo apdzīvoto vietu iedzīvotājiem, kuri bieži cieš no bezdarba. Tieši šie vienkāršie pasākumi degvielas uzpildes stacijas vadībā ļauj iegūt labu impulsu, sasniegt atmaksāšanās slieksni un sākt saņemt taustāmus ienākumus.
