Uzņēmumus var klasificēt dažādos veidos, tos iedala atsevišķos veidos, tostarp atkarībā no darbinieku skaita. Saskaņā ar šo kritēriju uzņēmumi tiek sadalīti mazos, vidējos un lielos.
Mazie uzņēmumi
Galvenais rādītājs, kas ļauj mums atzīt uzņēmumu par mazu, ir darbinieku skaits noteiktā laika periodā. Svarīgi ir arī tādi kritēriji kā aktīvu lielums, pamatkapitāla lielums un gada apgrozījums.
Krievijā mazais uzņēmums ir komerciāla organizācija, kuras statūtkapitālā Krievijas Federācijas sastāvdaļu, labdarības un citu fondu, kā arī reliģisko un sabiedrisko organizāciju līdzdalības daļa nepārsniedz 25 procentus. Turklāt akcija, kas pieder vairākām juridiskām personām vai vienai juridiskai personai. cilvēkam arī nedrīkst būt vairāk par 25 procentiem.
Darbinieku skaitam noteiktā laika posmā nevajadzētu pārsniegt noteiktā apgabalā noteikto standartu. Ja tā ir būvniecība, rūpniecība vai transports, mazā uzņēmuma darbinieku skaits nedrīkst pārsniegt 100 cilvēkus. Ja tā ir vairumtirdzniecība - ne vairāk kā 50 cilvēki, ja patērētāju pakalpojumi vai mazumtirdzniecība - ne vairāk kā 30 cilvēki, ja kāda cita darbība - ne vairāk kā 50 cilvēki.
Vidēji uzņēmumi
Vidējā un mazā biznesa definīcijas ir diezgan tuvas visā pasaulē. Tos vispārina saimnieciskās vienības, kas nepārsniedz noteiktu rādītāju darbinieku skaita, bruto aktīvu apjoma un apgrozījuma ziņā. Vidēja lieluma uzņēmumi ir piemēroti arī vienkāršotai ziņošanai. Lai saprastu darbinieku skaita apjomu - galu galā šis kritērijs visbiežāk ir galvenais - ir vērts apsvērt dažus piemērus.
Ja mēs ņemam konsultāciju vai pētījumu aģentūru, to var klasificēt kā vidēju uzņēmumu, ja tā darbinieku skaits svārstās no 15 līdz 50. Ja mēs runājam par ceļojumu uzņēmumu, tad to var klasificēt kā vidēju uzņēmumu kad tā darbinieku skaits svārstās no 25 līdz 75. Vidējā drukāto plašsaziņas līdzekļu redakcijā strādās ne vairāk kā 100 darbinieki. Tāpat kā mazajos uzņēmumos, arī vidējos uzņēmumus vērtē pēc apgrozījuma un tirgus daļas.
Lielie uzņēmumi
Lielu uzņēmumu sauc par uzņēmumu, kas saražo ievērojamu daļu no nozares kopējā pārdošanas apjoma. To raksturo arī nodarbināto cilvēku skaits, aktīvu lielums un pārdošanas apjoms. Lai klasificētu uzņēmumu kā lielu uzņēmumu, jāņem vērā teritoriālā, nozaru un valsts specifika. Piemēram, mašīnbūves jomā galvenie faktori ir ražošanas apjoms, strādājošo skaits un pamatlīdzekļu izmaksas. Ja ņemat agrorūpniecisko kompleksu, varat koncentrēties tikai uz mājlopu skaitu vai zemes platību.
