Darba devējam ir pienākums kompensēt darbiniekam neizmantoto atvaļinājumu pēc atlaišanas vai pēc viņa pieprasījuma. Zināšanas par atlīdzības aprēķināšanas kārtību var būt noderīgas gan darba devējam, gan darbiniekam, lai pārbaudītu samaksāto summu pareizību.
Tas ir nepieciešams
- - kalkulators;
- - informācija par maksājumu summu darbiniekam par norēķinu periodu;
- - informācija par nostrādāto dienu un mēnešu skaitu.
Instrukcijas
1. solis
Kompensāciju maksā divos gadījumos: atlaižot no darba un papildu atvaļinājuma vietā (vairāk nekā 28 dienas). Pēdējā gadījumā jums ir nepieciešams darbinieka rakstisks paziņojums ar lūgumu atvaļinājuma vietā samaksāt naudas summu. Lai aprēķinātu kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu pēc atlaišanas, jums ir secīgi jāaprēķina visu maksājumu summa darbiniekam, norēķinu periods, vidējā dienas alga un neizmantoto atvaļinājuma dienu skaits.
2. solis
Maksājumos, kas tiek ņemti vērā, aprēķinot vidējo izpeļņu, papildus algām ietilpst prēmijas, dažādas piemaksas un koeficienti, kas tiek uzkrāti sarežģītos darba apstākļos. Visi no tiem ir jāapkopo.
3. solis
Lai aprēķinātu vidējo dienas algu, saņemtā maksājumu summa jāsadala ar 12 (mēnešu skaitu gadā, ja aprēķins ir par pilnu periodu) un ar vidējo kalendāro dienu skaitu 29, 3. Šī formula ir izmanto, ja darbinieks uzņēmumā ir nostrādājis vismaz 11 mēnešus. Tad viņš var sagaidīt ikgadējo atvaļinājuma naudu.
4. solis
Tagad vidējā saņemtā dienas izpeļņa jāreizina ar kompensēto atvaļinājuma dienu skaitu. Parasti tas ir 28 dienas.
5. solis
Parasti galvenās grūtības rodas, aprēķinot kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu par nepilnīgu periodu. Piemēram, ja darbinieks ir nostrādājis 10 mēnešus un 16 dienas. Šajā gadījumā atvaļinājuma kompensācija tiek izmaksāta proporcionāli dienu skaitam nostrādātajos mēnešos. Pārpalikums (piemērā 16 dienas) tiek noapaļots uz augšu līdz pilnam mēnesim, jo tas ir vairāk nekā pusmēnesis. Ja tie ir mazāk nekā pusmēnesis, tad tie jāizslēdz no aprēķiniem.
6. solis
Kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu par nepabeigtu periodu tiek aprēķināta vidējās izpeļņas apmērā par 2, 33 dienām (vērtība tiek aprēķināta kā attiecība no 28 dienām līdz 12 mēnešiem) par katru darba mēnesi. Aprēķina formulu var attēlot kā ((darbinieka ienākumi par norēķinu periodu / 29, 3) / (12 * 2, 33 * pilnu nostrādāto mēnešu skaits)).
