Ģimenes plānošanu un bērna piedzimšanu var pamatoti saukt par prieku, ko ne visi var atļauties. Diemžēl materiālo grūtību dēļ daudzās ģimenēs nav bērnu. Bet dzīve turpinās un viss mainās, arī likumdošana. Nesen bērna pabalsta aprēķināšanas kārtība ir atkal mainījusies. Varbūt paies vairāki gadi, tiks veiktas jaunas izmaiņas, un pabalsts būs pietiekams pilnīgai mazuļa uzturēšanai un audzināšanai.
Tas ir nepieciešams
dati par ienākumu apjomu 2 gadus (vai 12 mēnešus)
Instrukcijas
1. solis
Pirmkārt, lai aprēķinātu bērna pabalstu, pirms bērna kopšanas atvaļinājuma jāaprēķina pēdējo divu kalendāro gadu vidējās izpeļņas summa. Visvienkāršāk aprēķinu veikt, ja personas darba vieta divus gadus nav mainījusies. Ja darba vieta ir mainījusies, ir nepieciešami likumā noteiktās formas sertifikāti no katras darba vietas visam periodam.
2. solis
Katru gadu tiek noteikti ierobežoti minimālie un maksimālie ierobežojumi. Vidējā izpeļņas summa nedrīkst būt lielāka vai zemāka par robežu. Tas ir, ja kopumā visa gada laikā alga izrādās lielāka par limitu, tiek ņemta vērā maksimālā noteiktā summa. Otro gadu uzskaita tādā pašā veidā un pievieno pirmajam.
3. solis
Ja kopējā summa ir mazāka par noteikto limitu, tiek ņemta vērā minimālā noteiktā summa. Ja apdrošināšanas prēmijas netika uzkrātas algām, ceļa un atvaļinājuma maksājumiem, tad šī summa netiek ņemta vērā.
4. solis
Aprēķinātie vidējie ienākumi 2 gadus tiek dalīti ar dienu skaitu neatkarīgi no tā, vai darbinieks strādāja visu periodu, tas ir, ar 730 dienām. Iegūtais skaitlis jāreizina ar koeficientu 30,4, kas būs vidējie dienas ienākumi. Tad kopējā summa tiek reizināta ar 40%. Šī būs bērna pabalsta galīgā summa.
5. solis
Bērna pabalstu var aprēķināt arī, pamatojoties uz vidējo izpeļņu nevis par diviem gadiem, bet tikai uz vienu, tas ir, par 12 mēnešiem. Tiek ņemts vērā tikai pilnībā nostrādātais periods. Lai to izdarītu, dodoties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, jums jāiesniedz pieteikums uzņēmuma grāmatvedībā. Tas attiecas arī uz sievietēm, kuras strādā mājās, un nepilna laika darbiniekiem.
6. solis
Ja topošā dzemdētāja ir reģistrēta pirmajos grūtniecības mēnešos, viņa vienlaikus saņem bērna pabalstu un vienreizēju maksājumu.
