Visiem krieviem ir tiesības uz vienreizēju samaksu par bērna piedzimšanu. Kopš 2011. gada 1. janvāra tas ir nedaudz mazāks par 11 tūkstošiem rubļu. Lai saņemtu šo naudu, jums jāiesniedz dokumentu pakete darbam. Un, ja tā nav - sociālajā nodrošinājumā.
Tas ir nepieciešams
- - pase;
- - bērna dzimšanas apliecība;
- - dzimtsarakstu nodaļas izziņa;
- - otra vecāka darba vai sociālā nodrošinājuma viņa dzīvesvietā apliecinājums, ja viņš nestrādā, ka viņš nesaņēma pabalstus;
- - darba grāmata ar atzīmi par atlaišanu vecākiem, kas nestrādā, vai, ja tādas nav, dokumentu par izglītību;
- - pieteikums par pabalstu iecelšanu.
Instrukcijas
1. solis
Reģistrējot bērnu dzimtsarakstu nodaļā, kopā ar dzimšanas apliecību jums tiks izsniegta izziņa par pabalstu piešķiršanu. Kopā ar to jums jāiesniedz bērna dzimšanas apliecības oriģināls un kopija, kā arī dokuments, kas apliecina, ka otrs vecāks pabalstus nesaņēma. Ja viņš strādā, viņam jāņem nepieciešamais sertifikāts no darba devēja grāmatvedības nodaļas. Ja nē, dodieties uz sociālās apdrošināšanas biroju dzīvesvietā un sniedziet apstiprinājumu, ka tas nedarbojas. Praksē šī ir darba grāmata ar pēdējo ierakstu par atlaišanu un, ja tā nav, diplomu vai skolas sertifikātu.
2. solis
Ja abi vecāki nestrādā, viņiem jāsazinās ar sociālās apdrošināšanas biroju viņu dzīvesvietā. Situācijā, kad viņi ir reģistrēti dažādās vietās, jums būs nepieciešama izziņa par pabalstu nesaņemšanu no sociālā nodrošinājuma, pie kura pieder tas, kurš nepretendē uz pabalstiem. Tāda pati situācija ir arī ar individuālajiem uzņēmējiem, taču viņi nepieciešams Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda reģionālās nodaļas dokuments, ka tā iesniedzējs nav attiecībās ar šo organizāciju un viņam nav tiesību tieši pieteikties pabalstiem sociālajā apdrošināšanā. Tas pats uzņēmējs, kurš veic iemaksas sociālajā apdrošināšanā par sevi un darbiniekiem ir jāsazinās tieši ar fonda teritoriālo nodaļu
3. solis
Pabalsts jāpārskaita 10 dienu laikā no visu dokumentu pieņemšanas dienas.
Darba devējam, saņemot šo naudu, tā jāpārskaita uz darbinieka kontu vai jāmaksā skaidrā naudā caur kasieri atkarībā no uzņēmumā pieņemtās algas maksāšanas prakses.
Nestrādājošiem vecākiem jānodrošina sociālā drošība ar oriģinālu pases un bankas filiāles informāciju naudas pārskaitīšanai.
