Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu darbiniekiem ir jāmaksā vismaz divas reizes mēnesī ar vienādiem intervāliem. Kurās mēneša dienās tā tiks apmaksāta, katrs uzņēmums lemj individuāli. Avansa maksājuma summa var būt atšķirīga. Bet darba mēneša beigās visa noteiktā laika posmā nopelnītā summa ir pilnībā jāsamaksā.
Instrukcijas
1. solis
Mēneša algas var izmaksāt vienādās summās, sākot no visas mēneša summas. Šajā gadījumā alga tiek dalīta ar 2, tiek pievienota reģionālā koeficienta summa un tiek atņemta nodokļa summa 13% apmērā. Bonusi un naudas balvas tiek izmaksātas norēķinu perioda beigās.
2. solis
Varat visiem iepriekš samaksāt noteiktu summu. Norēķinu mēneša beigās pievienojiet atlikušajai summai prēmiju, naudas atlīdzību un reģionālo koeficientu, atņemiet 13% no nodokļa.
3. solis
Darba kodekss neaizliedz ikdienas norēķinus vai iknedēļas norēķinus, ja maksājumi tiek veikti vismaz divas reizes mēnesī. Veicot ikdienas aprēķinus, var būt fiksēta maksājumu summa. Šajā gadījumā jums katru dienu jāaprēķina 13% no nodokļa. Bonuss un naudas atlīdzība tiek izmaksāta norēķinu mēneša beigās.
4. solis
Summa par slimības atvaļinājuma piegādi grāmatvedības nodaļai tiek samaksāta norēķinu mēneša beigās. To var saskaitīt un izdot atsevišķā apjomā.
