Darbiniekiem, kuri veiksmīgi mācās neklātienē un vakara formā universitātēs, vidējās specializētās un pamatizglītības iestādēs, ir tiesības uz apmaksātu izglītības atvaļinājumu. Darba likumdošana nosaka apmaksāta papildu atvaļinājuma ilgumu starpposma sertifikāta nokārtošanai, diploma sagatavošanai, valsts eksāmenu nokārtošanai. Atvaļinājuma nauda tiek aprēķināta no vidējās algas.
Instrukcijas
1. solis
Organizēt darbiniekam mācību atvaļinājumu:
- pieprasīt no darbinieka pieteikumu par papildu atvaļinājumu, pievienojot atsauces zvanu. Sertifikātā ir norādīts eksāmenu sākuma un beigu datums, kā arī kalendāro dienu skaits, izdot atvaļinājuma rīkojumu. Pasūtījums tiek aizpildīts saskaņā ar vienoto veidlapu T-6, tas ir pamats grāmatvedim uzkrāt un maksāt atvaļinājuma naudu. Iepazīstiniet to ar parakstu darbiniekam. Darbinieka personiskajā kartē ievadiet informāciju par atvaļinājumu.
2. solis
Aprēķiniet atvaļinājuma naudu:
- apkopot faktiskās uzkrātās algas par pēdējiem 12 mēnešiem
(šajā gadījumā tiek izslēgti noteikumu 4.punktā noteiktie maksājumi).
- Sadaliet šo summu ar 12 un 29,4 (vidējais dienu skaits mēnesī). Saņēma vidējo dienas algu.
Reiziniet savu vidējo dienas izpeļņu ar atvaļinājuma dienu skaitu. Izslēdziet iedzīvotāju ienākuma nodokli no atvaļinājuma algas, ieturiet to.
3. solis
Samaksājiet atvaļinājuma naudu vismaz trīs dienas pirms atvaļinājuma sākuma.
