Kā Apmaksāt Slimības Atvaļinājumu Pēc Darbinieka Atlaišanas

Satura rādītājs:

Kā Apmaksāt Slimības Atvaļinājumu Pēc Darbinieka Atlaišanas
Kā Apmaksāt Slimības Atvaļinājumu Pēc Darbinieka Atlaišanas

Video: Kā Apmaksāt Slimības Atvaļinājumu Pēc Darbinieka Atlaišanas

Video: Kā Apmaksāt Slimības Atvaļinājumu Pēc Darbinieka Atlaišanas
Video: Slimnīcas ziņo par aizdomīgiem vakcinācijas gadījumiem 2024, Novembris
Anonim

Ja atlaistais darbinieks 30 dienu laikā no atlaišanas dienas zaudējis darbspējas traumas vai slimības dēļ, pienākums maksāt slimības atvaļinājumu ir darba devējam pēdējā darba vietā. Šo noteikumu regulē Krievijas Federācijas Federālā likuma Nr. 255-FZ 13. pants. Šajā gadījumā pagaidu invaliditātes pabalstu aprēķināšanas kārtību nosaka atlaišanas iemesls.

Kā apmaksāt slimības atvaļinājumu pēc darbinieka atlaišanas
Kā apmaksāt slimības atvaļinājumu pēc darbinieka atlaišanas

Instrukcijas

1. solis

Saņemiet slimības atvaļinājumu no atlaista darbinieka par samaksu. Jāatceras, ka no darba spējas atjaunošanas dienas tas ir derīgs sešus mēnešus. Šis noteikums ir noteikts Krievijas Federācijas Federālā likuma Nr. 255-FZ 12. panta 1. punktā. Lapas priekšējā puse jāaizpilda medicīnas iestādē medicīnas iestādē, kurā ārstēja atlaisto darbinieku.

2. solis

Aizpildiet slimības lapas aizmuguri. Šajā gadījumā ailē "Īpašās piezīmes" ir jānorāda atlaišanas kārtības datums un numurs. Datus ievada tikai personāla nodaļa, vadītājs, grāmatvedis vai atbildīgā persona, kuru ieceļ ar attiecīgo rīkojumu.

3. solis

Aprēķiniet pagaidu invaliditātes pabalstu apmēru saskaņā ar Krievijas Federācijas Federālā likuma Nr. 255-FZ 14. panta noteikumiem. Lai to izdarītu, vispirms jānosaka atlaista darbinieka vidējā izpeļņa pēdējos 12 kalendārajos mēnešos. Šajā gadījumā aprēķinā tiek iekļauti visi maksājumi, kas tiek ņemti vērā, nosakot vienotā sociālā nodokļa nodokļa bāzi.

4. solis

Pēc tam ir jānosaka vidējā dienas izpeļņa, kas vienāda ar aprēķināto izpeļņu un kalendāro dienu skaita attiecību. Reiziniet šo vērtību ar 60%. Slimības atvaļinājuma lielums ir vienāds ar šīs vērtības reizināšanu ar kalendāro dienu skaitu, kas ietilpst īslaicīgas invaliditātes periodā.

5. solis

Piešķirt pagaidu invaliditātes pabalstus 10 kalendāro dienu laikā no dienas, kad piesakās atlaistais darbinieks. Slimības atvaļinājums ir jāmaksā nākamajā dienā blakus pabalsta iecelšanai, kas ir noteikts algas izsniegšanai uzņēmumā.

6. solis

Atcerieties, ka pārmaksātos līdzekļus no atlaista darbinieka atgūt nevar, tāpēc rūpīgi pārbaudiet aprēķinātās summas. Jūs arī nevarat atteikties maksāt slimības atvaļinājumu, jo trūkst līdzekļu no uzņēmuma. Šajā gadījumā sazinieties ar Krievijas Federācijas FSS filiāli un saņemiet nepieciešamos līdzekļus no fonda.

Ieteicams: