Saskaņā ar Krievijas Federācijas prezidenta Vladimira Putina dekrētu no 2017. gada 1. jūlija minimālās algas (minimālās algas) lielums palielināsies no 7500 līdz 7800 rubļiem mēnesī, tas ir, par 4%. Maskavā pēc Maskavas mēra Sobjaņina S. S. rīkojuma minimālā alga no 2017. gada 1. oktobra ir 18 742 rubļi mēnesī.
Minimālā alga Krievijā
Minimālās algas apmēru apstiprina valdības struktūras, un tas palielinās ik pēc 1-2 gadiem. Summa 7800 rubļu mēnesī atbilst federālajai, visas Krievijas minimālajai algai. Dažos reģionos atkarībā no to attīstības un ienākumiem minimālās algas likmes var atšķirties uz augšu.
Saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem visas Krievijas Federācijas struktūras var patstāvīgi noteikt savas minimālās algas. Turklāt tam jābūt ne mazākam par visu Krieviju (federāli) noteiktās minimālās algas vērtību. Bet praksē tālu no visiem reģioniem minimālās algas lielums ir paaugstināts virs Krievijas vērtības.
Paaugstināto minimālo algu reģiona teritorijā ievieš šī reģiona izpildvaras iestādes. Lemjot par šādas minimālās algas ieviešanu, reģionālajām valdībām ir pienākums konsultēties ar reģionālajām arodbiedrībām un darba devējiem. Juridiskas personas, kas izmanto algotu darbaspēku un ir pievienojušās reģionālajam līgumam par minimālo algu, apņemas maksāt saviem darbiniekiem algu, kas nav zemāka par reģionālās minimālās algas līmeni. Organizācijas, kas nav pievienojušās šādam līgumam, var maksāt algu, kas ir zemāka par reģionālo minimālo algu, taču šai algai jābūt vismaz 7800 rubļiem mēnesī (visas Krievijas minimālā alga).
Šādam līgumam var pievienoties visas reģiona organizācijas bez izņēmuma.
Neskatoties uz to, ka darbinieka alga mūsu valstī nedrīkst būt mazāka par 7800 rubļiem mēnesī, viņš var saņemt zemāku summu savās rokās. Fakts ir tāds, ka minimālā alga tiek aprēķināta no uzkrātās algas, proti, pirms iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) ieturēšanas. Turklāt darbinieks var saņemt zemāku summu atskaitīšanas gadījumos no viņa alimentu algas, atskaitījumiem par tiesu izpildītāju izpildes rīkojumiem vai ja mēnesis nav pilnībā nostrādāts.
Minimālā alga ir valdības noteikts minimums, ko izmanto, lai kontrolētu un regulētu algas. Minimālo algu izmanto, lai noteiktu slimības atvaļinājuma lielumu, stipendijas, pabalstus, maternitātes un daudzus citus maksājumus. Kaut kādā ziņā minimālā alga ir atkarīga no iztikas minimuma lieluma.
Minimālā alga Maskavā
Mūsu dzimtenes galvaspilsētā Maskavā minimālā alga ir tieši atkarīga no iztikas minimuma lieluma. Un pašas dzīves dārdzību aprēķina statistikas organizācijas un apstiprina ik pēc 3 mēnešiem. No 2017. gada 1. oktobra minimālā alga Maskavā tika palielināta līdz 18 742 rubļiem mēnesī.
Ja Maskavā palielinās iztikas minimums, tad arī minimālā alga pieaug par tādu pašu summu. Gadījumos, kad iztikas minimums samazinās (tas notiek reti, bet tā notiek), minimālās algas apmērs nesamazinās. Šis noteikums ir nostiprināts Maskavas trīspusējā līgumā starp Maskavas valdību, Maskavas arodbiedrību asociāciju un Maskavas Darba devēju asociāciju.
Tādējādi visām Maskavas organizācijām ir jāmaksā saviem darbiniekiem vismaz 18 742 rubļu alga par pilnībā nostrādātu mēnesi. Šī nauda var ietvert jebkādas prēmijas un piemaksas. Izņēmums var būt tikai tās juridiskās personas, kuras noteiktajā kārtībā un noteiktajā termiņā darba inspekcijai nosūtīja pamatotu atteikumu pievienoties reģionālajam līgumam par minimālo algu.
Ja organizācija ir apņēmusies maksāt saviem darbiniekiem algu, kas nav zemāka par Maskavā apstiprināto minimālo algu, bet faktiski maksā mazāk nekā 18 742 rubļus, darba inspekcijai ir pienākums sodīt šo juridisko personu saskaņā ar Krievijas Administratīvā kodeksa 5.27. Pantu. Federācija, kas paredz sodu 50 000 rubļu apmērā.
