Vadība ir profesionāla organizēšanas un vadīšanas darbība. Ir tādi speciālisti kā vadītāji, kuri izvirza sev noteiktus mērķus un, izmantojot savas intelektuālās spējas un motivāciju, cenšas tos sasniegt. Pārvaldība ir iespējama tikai tirgus apstākļos, jo tā ir vērsta uz patērētāju pieprasījumu.
Instrukcijas
1. solis
Šāda veida darbības kā vadība uzdevumi ir dažādu zinātnisku pieeju, attīstības, ideju un metožu radīšana un ieviešana praksē, kas nodrošina stabilu un ilgtspējīgu komandas darbu.
2. solis
Vadības galvenais uzdevums ir izstrādāt produktus atbilstoši klientu pieprasījumam. Arī šī darbība ir vērsta uz dzīves apstākļu uzlabošanu. To var ilustrēt ar piemēru no reālās dzīves.
3. solis
Kādreiz bija viesnīca, kurai nebija klientu gala. Vadītāji nolēma palielināt apmeklētāju skaitu. Tuvumā tika iegūta 60 stāvu ēka. Pēc tā nodošanas ekspluatācijā vadītāji pamanīja, ka klientu ir daudz mazāk. Neviens nevarēja uzminēt iemeslu. Pēc aptaujas izrādījās, ka cilvēki nav apmierināti ar to, ka ir tikai viens lifts, un viņiem tas jāgaida vairākas minūtes. Ēka ir pabeigta, un projektā nav paredzēta iespēja ievietot otru liftu. Nekavējoties vajadzēja sasaukt padomi, kurā tika izvirzīts uzdevums "Kā atrisināt šo problēmu", un šis jautājums tika uzdots ne tikai augstākos amatos. Viens no ierēdņiem ieteica katrā stāvā uzstādīt lielus spoguļus, lai cilvēki gaidīšanas laikā varētu tos ielūkoties - sievietes varētu izlabot savu kosmētiku, bet vīriešus - šis process. Tātad tieši šī ideja spēja atgriezt uzņēmumam iepriekšējo klientu plūsmu.
4. solis
Vadības mērķis ir palielināt peļņu, racionāli organizējot procesu. Iepriekš minētajā piemērā šis risinājums bija spoguļu uzstādīšana katrā stāvā.
5. solis
Tāpat vadības uzdevumos ietilpst jaunu projektu meklēšana un izstrāde, organizācijas procesa attīstības stratēģija, nepieciešamo resursu noteikšana, darbinieku darba stimulēšana un kontrole pār organizācijas saimniecisko darbību.
