Vidējā mēneša darba alga jāaprēķina, maksājot pabalstus, dažādas kompensācijas un citus maksājumus, ko paredz Darba kodekss. Parasti šis rādītājs ietver visus maksājumus, kas attiecas uz algām, tas ir, prēmijām, piemaksām, algu, atalgojumu - visu, kas bija apliekams ar iedzīvotāju ienākuma nodokli.
Instrukcijas
1. solis
Pirmais, kas jums jādara, ir noteikt periodu, par kuru jums jāaprēķina vidējā mēneša darba alga. Ja, piemēram, jums jāaprēķina kompensācijas summa par neizmantoto atvaļinājumu, tad aprēķina periods būs vienāds ar laika periodu, kurā jūs neizmantojāt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.
2. solis
Pēc tam, izmantojot šī perioda algu sarakstu, saskaitiet visus maksājumus, par kuriem bija jāmaksā ienākuma nodoklis (IIN). Lūdzu, ņemiet vērā, ka no šīs summas jāatskaita jebkura finansiāla palīdzība, kā arī maksājumi, kas tiek pasniegti kā dāvana.
3. solis
Tad daliet saņemto summu ar mēnešu skaitu norēķinu periodā. Piemēram, inženieris saņēma algu 88 000 rubļu apmērā par 8 darba mēnešiem. Tādējādi vidējā mēneša darba alga būs vienāda ar 88 000 rubļu / 8 mēnešiem = 11 000 rubļu.
4. solis
Bet ko darīt, ja mēnesis nav pilnībā izstrādāts? Rostruds skaidro, ka, aprēķinot kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu, kā arī aprēķinot atvaļinājuma maksājumus, mēnesi, kas nav pilnībā nostrādāts, var noapaļot, piemēram, ja darbinieks mēnesī ir nostrādājis 15 vai vairāk dienas, tad šis periods ir iekļauta aprēķinā kā vesela vienība. Un otrādi, ja viņš strādāja mazāk nekā 15 dienas, tad šis laiks tiek aprēķināts.
5. solis
Ja jums jāaprēķina vidējā alga, aprēķinot maternitātes pabalstus, saskaitiet visus maksājumus par pēdējiem 12 vai 24 mēnešiem (pēc darbinieka ieskatiem). Pēc tam saskaitiet arī visus maksājumus un iegūstiet vidējo mēneša darba algu, dalot norēķinu periodam piešķirtās summas ar mēnešu skaitu.
6. solis
Aprēķinot vidējo mēneša darba algu atlaišanas pabalsta izmaksai, jāņem vērā pēdējie 12 mēneši, tas ir, kalendārais gads.
