Kā Kompensēt Maternitātes Pabalstus

Satura rādītājs:

Kā Kompensēt Maternitātes Pabalstus
Kā Kompensēt Maternitātes Pabalstus

Video: Kā Kompensēt Maternitātes Pabalstus

Video: Kā Kompensēt Maternitātes Pabalstus
Video: Maternitātes (māmiņas) pabalsts 2024, Aprīlis
Anonim

Maternitātes pabalsts pienākas katrai strādājošai sievietei, kura tuvākajā laikā gatavojas kļūt par māti. Tās uzkrāšanas pamats ir slimības atvaļinājums, kas izsniegts pirmsdzemdību klīnikā. Darba devējam ir tiesības atmaksāt šo summu no Sociālās apdrošināšanas fonda.

Kā kompensēt maternitātes pabalstus
Kā kompensēt maternitātes pabalstus

Instrukcijas

1. solis

Paņemiet no darbinieka nepieciešamo dokumentu paketi maternitātes pabalstu aprēķināšanai. Bet vispirms viņai jānodrošina slimības lapa, kuru viņai izsniedz ginekologs. Tam pievienots pieteikums pabalstu izmaksai, bērna dzimšanas apliecības kopija, izziņa par bērna reģistrāciju no dzimtsarakstu nodaļas, otrā vecāka darba vietas izziņa par to, ka viņš pabalstus nav saņēmis agrāk, un viņa darba grāmatas kopija.

2. solis

Uzkrājiet šo pabalstu un samaksājiet to vienreizējā maksājumā 10 dienu laikā no visu dokumentu iesniegšanas dienas saskaņā ar 2006. gada 29. decembra Federālā likuma Nr. 255 15. pantu. Negaidiet līdzekļus no FSS, maksājiet pabalstus no saviem līdzekļiem, pretējā gadījumā jūs pārkāpsit maternitātes izsniegšanas termiņu.

3. solis

Atlīdzināšanai iesniedz teritoriālajā sociālās apdrošināšanas fondā rakstisku pieteikumu par līdzekļu piešķiršanu, norādot periodu, par kuru tiks izmaksāts pabalsts. Norādiet personīgā konta numuru, uz kuru tiks saņemti piešķirtie līdzekļi. Noteikti pievienojiet dokumentus, kas ir šādu izdevumu pamatā (slimības atvaļinājums, atvaļinājuma pieteikums, rīkojums, bērna dzimšanas apliecība utt.). Neaizmirstiet arī pievienot maksājuma rīkojumus par apdrošināšanas prēmiju samaksu par attiecīgo periodu. Dokumentiem un to kopijām jābūt apliecinātām ar darba devēja parakstu un zīmogu. Neaizmirstiet iesniegt algas sarakstu 4-FSS formā, kur norādīt pabalsta apmēru, kas tieši atkarīgs no vidējās izpeļņas. Aprēķinot, jāvadās pēc noteikumiem parasto darbnespējas lapu aprēķināšanai. Kopējais grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienu skaits ir 140 dienas.

4. solis

Lūdzu, ņemiet vērā, ka sociālā apdrošināšana ir ļoti prasīga attiecībā uz dokumentiem, uz kuru pamata organizācijas lūdz atlīdzināt izmaksas, kas saistītas ar maternitātes pabalstu izmaksu. Rūpīgi pārbaudiet slimības lapu: tā jāizsniedz precīzi 30 nedēļu grūtniecības laikā. Ja nepieciešams, FSS var pieprasīt papildu dokumentus galda revīzijai.

Ieteicams: