Vidējs bizness no mazajiem un mikrouzņēmumiem atšķiras ne tikai ar statusu. Vidēja līmeņa uzņēmumu īpašniekiem kreditēšanā un valdības finansēšanā visbiežāk tiek izvirzīti lojālāki nosacījumi.
Tas ir nepieciešams
- - personāla nodaļas pārskats par gadu;
- - uzņēmuma attīstības stratēģija;
- - ikgadējā atskaite.
Instrukcijas
1. solis
Analizējiet uzņēmuma gada pārskatu un salīdziniet to ar iepriekšējo gadu darbu. Veikt sava biznesa galveno stiprumu analīzi. Ja jūsu ceļš ir ražošana, jums jāanalizē ieņēmumi par pagājušo gadu un apgrozāmā kapitāla apjoms.
2. solis
Analizējiet uzņēmuma attīstības stratēģiju nākamajiem gadiem. Ja šādas rīcības programmas nav, un vadība strādā pie kaprīzes, jums vajadzētu sākt veidot šādu dokumentu. Tās pamatā būs jaunākie gada pārskata dati. Saskaņā ar personāla departamenta ziņojumu paralēli jāveic darba kolektīva iespēju analīze, darba laika optimizācijas iespējas, uzdevumu pielāgošana padotajiem un algu fonda iespējas.
3. solis
Izpētiet biznesa iespējas personāla nodrošināšanai. Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem, lai sasniegtu vidēja lieluma uzņēmējdarbības līmeni, uzņēmumam jānodarbina no 101 līdz 250 cilvēkiem.
4. solis
Analizējiet apgrozījumu un izpētiet iespējas palielināt uzņēmuma gada peļņu. Ja jūsu darbība ir saistīta ar ražošanu, jums vajadzētu arī analizēt pārdošanas tirgu, ražošanas apjomus un patērētāju tirgus prasības. Gadījumā, ja jūs strādājat tirdzniecības vai pakalpojumu tirgū, būs nepieciešami mārketinga pētījumi par patērētāju pieprasījumu un rūpīga izpēte par tirdzniecības platību palielināšanu vai paplašināšanu.
5. solis
Apvienojiet iegūtos datus un sastādiet darbību algoritmu, lai palielinātu pārdošanas apjomu, paplašinātu personālu. Tomēr ir gadījumi, kad ražošanas vai tirdzniecības paplašināšana nav iespējama. Tas var būt saistīts ar vairākiem no uzņēmuma vadības neatkarīgiem iemesliem: zemu demogrāfisko politiku, iedzīvotāju aizplūšanu vai patērētāju labklājības pasliktināšanos. Šajā gadījumā uzņēmuma vadībai vajadzētu domāt par jauna veida darbību attīstību, nepārtraucot tā galveno virzienu. Ņemot vērā finansiālās iespējas, uzņēmums tādējādi var viegli paplašināt personālu, palielināt uzņēmuma gada apgrozījumu un nostiprināt savu pozīciju tirgū. Finansējuma trūkumu var atrisināt, piesaistot trešo pušu investorus, aizdevējus un pat valdības finanšu līdzdalību. Tomēr nevajadzētu aizmirst, ka vidējam uzņēmumam saskaņā ar likumu nevajadzētu būt vairāk nekā 25% no ārvalstu vai valsts ieguldījumiem pamatkapitālā.
