Kā Noteikt Organizācijas Lielumu

Satura rādītājs:

Kā Noteikt Organizācijas Lielumu
Kā Noteikt Organizācijas Lielumu

Video: Kā Noteikt Organizācijas Lielumu

Video: Kā Noteikt Organizācijas Lielumu
Video: Kas ir patiesais labuma guvējs. Nevalstiskās organizācijas, 1. sērija 2024, Novembris
Anonim

Uzņēmums tirgus ekonomikā ir galvenā saikne sociālajā ražošanā. Tā ir atsevišķa biznesa vienība, kas izveidota konkrēta mērķa sasniegšanai - parasti tā ir ienākumu saņemšana. Visi uzņēmumi atšķiras pēc lieluma.

Kā noteikt organizācijas lielumu
Kā noteikt organizācijas lielumu

Instrukcijas

1. solis

Uzņēmuma lieluma noteikšana ir diezgan vienkārša. Saskaņā ar Krievijas standartiem tie tiek sadalīti mazos, vidējos un lielos. Lielie uzņēmumi parasti specializējas standarta produktu ražošanā masveida daudzumos, kuru dēļ viņi iegūst līderpozīcijas cīņā pret konkurentiem. Vidēja lieluma uzņēmumi visbiežāk specializējas šauras nozīmes produktu ražošanā. Viņi saglabā savu pozīciju tirgū, pateicoties unikālu tehnoloģiju īpašībai. Mazie uzņēmumi parasti ražo produktus, kas ievieš dažādas inovācijas.

2. solis

Uzņēmuma lielumu var noteikt, ja ir zināms tā darbinieku skaits. Mazie uzņēmumi ir tie, kas nodarbina 50 vai mazāk cilvēku. Vidēji iekļauj tos, kuros strādā 50–500 darbinieku. Uzņēmumi, kuros strādā vairāk nekā 500 darbinieku, tiek uzskatīti par lieliem. Tajā pašā laikā īpaši lielie uzņēmumi tiek izdalīti atsevišķā grupā - vairāk nekā 1000 darbinieku.

3. solis

Darbinieku skaits ir vispiemērotākais rādītājs uzņēmumu lieluma noteikšanai. Tas ir ļoti cieši saistīts ar viņu piederību rūpniecībai. Parasti melno metalurģiju un mašīnbūves uzņēmumi ir lieli un ļoti lieli. Pārsvarā vidējie uzņēmumi darbojas vieglajā un pārtikas rūpniecībā, bet vidējie un mazie uzņēmumi kokapstrādes un šūšanas nozarēs. Vadošā loma valsts ekonomikā ir lielajiem uzņēmumiem, neskatoties uz to, ka to skaits ir mazs. Krievijā galveno ekonomikas daļu aizņem mazie un vidējie uzņēmumi.

4. solis

Uzņēmuma lieluma noteikšanas kritērijs var būt arī saražoto produktu vai pakalpojumu apjoms. To parasti izmanto iepirkumu un tirdzniecības organizāciju klasificēšanai.

5. solis

Pašlaik mazajiem uzņēmumiem tiek sniegts milzīgs atbalsts. Papildus darbinieku skaitam ir arī citi kritēriji, lai uzņēmumus klasificētu kā mazus. To statūtkapitālā to subjektu daļai, kas nepieder mazajiem uzņēmumiem (juridiskām personām un valdības organizācijām), nevajadzētu pārsniegt 25%.

Ieteicams: