Kā Reģistrēt Preču Trūkumu

Satura rādītājs:

Kā Reģistrēt Preču Trūkumu
Kā Reģistrēt Preču Trūkumu

Video: Kā Reģistrēt Preču Trūkumu

Video: Kā Reģistrēt Preču Trūkumu
Video: Preču zīmju reģistrācijas e-pieteikums un procedūras soļi 2024, Novembris
Anonim

Preču trūkumu var atklāt transportēšanas, uzglabāšanas noliktavā vai pārdošanas laikā, pamatojoties uz tā inventarizācijas rezultātiem. Materiālo aktīvu uzskaiti veic komisija, kuru ieceļ ar vadītāja rīkojumu.

Kā reģistrēt preču trūkumu
Kā reģistrēt preču trūkumu

Tas ir nepieciešams

inventarizācijas priekšmetu saraksts

Instrukcijas

1. solis

Pamatojoties uz inventarizācijas rezultātiem, pamatojoties uz inventarizācijas priekšmetu inventarizācijas sarakstu, sastādiet salīdzināšanas ziņojumu. Šis dokuments jāparaksta komisijas locekļiem. Aprēķiniet kopējo iztrūkuma summu. Nosakiet preču dabiskos zaudējumus pēc formulas E = T x N / 100, kur: - T - pārdoto preču izmaksas, - N - dabisko zaudējumu likme,% Nosakiet dabisko zaudējumu likmes no uzziņu grāmatām katram produkta veidam. Veikt pārdoto preču izmaksas pēc grāmatvedības datiem.

2. solis

Norakstiet visu konstatētā trūkuma summu, nosūtot: - debeta kontu 94. "Vērtu lietu bojājumu trūkums un zaudējumi", 41. kredītkontā "Preces". No konta 94. kredīta līdz konta 44 debetam "Pārdošanas izdevumi" izmantojiet aprēķināto deficītu dabisko nodiluma likmju robežās. Atlīdziniet iztrūkumu, kas pārsniedz dabisko zaudējumu normas, uz vainīgo personu rēķina, ja tās ir konstatētas, vai iekļaujiet citu izdevumu sastāvā, sūtot; - konta 73.2 debets "Norēķini ar personālu par materiālo zaudējumu atlīdzību" (91.2. "Citas izmaksas"), 94. kredītkonts.

3. solis

Veiciet vainīgo finansiāli atbildīgo personu paskaidrojumus par atklāto preču trūkumu. Darbiniekiem rakstiski jāpiekrīt trūkuma faktam un no algas jāattur materiālo zaudējumu apmērs. Sastādiet rīkojumu par atskaitījumiem no vainīgo algām, lai kompensētu trūkuma radītos materiālos zaudējumus.

4. solis

Katru mēnesi, pamatojoties uz rīkojumu, kas sastādīts no vainīgās personas algas, ietur materiālo kaitējumu, ja tas ir vienāds ar viņa vidējo izpeļņu. Jūs varat ieturēt ne vairāk kā 20% no darbinieka vidējiem ienākumiem mēnesī (Darba kodeksa 138. pants). Ja darbinieks nepiekrīt trūkuma faktam vai arī trūkums bija lielāks par viņa vidējo izpeļņu, tad to no viņa var atgūt tikai ar tiesas lēmumu.

Ieteicams: