Aprēķinot soda naudas par nodokļu vai kompensācijas nemaksāšanu darbiniekam kavētas algas gadījumā, tiek piemērota tā dēvētā refinansēšanas likmes 1/300 daļa. Kā aprēķināt šo rādītāju un kāpēc tieši šis refinansēšanas likmes lielums tiek izmantots, aprēķinot soda naudas un kompensācijas?
Tas ir nepieciešams
- - kalkulators
- - piekļuve internetam
Instrukcijas
1. solis
Nosakiet refinansēšanas likmi.
Refinansēšanas likme ir rādītājs, kas bez šaubām tiek ņemts vērā, aprēķinot soda naudu par nodokļu nemaksāšanu vai aprēķinot atlīdzību darbiniekam kavētas algas gadījumā.
Refinansēšanas likmi nosaka Centrālā banka, pamatojoties uz attiecīgajām sanāksmēm un izdodot Rezolūciju. Likmes pieņemšanas rezultāts ir dekrēts, kas kalpo par vadlīniju, aprēķinot šo parametru.
Parasti Centrālā banka procentu likmi maina reizi divos gados. Šodien ir vispāratzīts, ka refinansēšanas likme ir 8%, ko apstiprina Krievijas Federācijas Centrālās bankas direktīva, kas datēta ar šī gada 25. februāri. Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu likme pieauga par 0,25%.
2. solis
Aprēķiniet 1/300 no refinansēšanas likmes.
Ir vērts precizēt, ka, aprēķinot soda naudas, tiek izmantota nevis visa refinansēšanas likme, bet tikai tās trīs simtdaļa. Šis parametrs ir noteikts ar likumu saskaņā ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 75. pantu.
Aprēķinot atlīdzību darbiniekam novēlotas algas gadījumā, tiek izmantota arī viena trīssimtdaļa no refinansēšanas likmes. Tas ir noteikts tiesību aktos un regulēts ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 236. pantu.
3. solis
Aprēķiniet rādītājus
Aprēķini tiek veikti pēc formulas, kas izstrādāta īpaši attiecīgajām nodokļu iestādēm un uzņēmuma grāmatvežiem. Aprēķinot norādītos rādītājus, ir ierasts to izmantot bez kļūdām. Formulas ir apstiprinātas ar likumu, un tās nevar rediģēt.
P = C * P * 1/300 * K, kur
P - soda procenti, S - nesamaksātā nodokļa summa, P - refinansēšanas likme, K - kavēto dienu skaits.
КР = С * Р * 1/300 * К, kur
KR ir darbinieka atlīdzība, P ir refinansēšanas likme, K ir algu kavēšanās dienu skaits, sākot no darba līgumā noteiktās algas dienas un beidzot ar tās faktiskās izmaksas dienu.
