Alga var būt balta, pelēka vai melna vai pat aploksnē. Visi par to zina un jau sen ir pieraduši. Bet ne visi precīzi zina, kāpēc alga var būt dažādās krāsās.
Kad alga ir "balta", darba devējs veic visus aprēķinus un ziņojumus, kas saistīti ar algu (ar Valsts nodokļu inspekciju, Pensiju fondu un citām organizācijām), pamatojoties uz šo summu. Tas arī kļūst par pamatu sertifikātu izsniegšanai. Viņai ir daudz priekšrocību: personīgo līdzekļu uzkrāšana personīgajā pensijas kontā, tiesības uz pensiju, pateicoties šādai algas formai, jūs varat nopelnīt pienācīgu pensiju, ar to jūs varat saņemt lielu aizdevumu bankā.
Pelēks - persona ir reģistrēta algai, kuras summa ir mazāka par to, ko viņš saņem rokās. Tas nozīmē, ka daļa algas tiek izsniegta aploksnē vai citā veidā, un nodokļi tiek maksāti nevis no visas summas, bet tikai no summas, kas norādīta dokumentos.
Melns - algas nodokļi nemaksā vispār, visu naudu darbinieks saņem aploksnē.
Piekrītot pelēkai vai melnai algai, darbinieks darbojas kā administratīvā pārkāpuma dalībnieks nodokļu pārkāpumos, un jums tas ir jāapzinās. Šajā gadījumā darbiniekam nav reālu iespēju ietekmēt administrāciju, ja viņš pēkšņi pārtrauc izsniegt "aploksni".
Atlaišanas gadījumā vai konflikta situācijā darbinieks nevarēs tiesā pierādīt faktisko algas apmēru. Darba devējs atvaļinājuma naudu parasti aprēķina tikai no oficiālās, "baltās" algas daļas. Tāpēc, pirms piekrītat melnajai algai, labāk rūpīgi jādomā.
