Lielāko daļu grūtnieču, kas joprojām strādā, interesē jautājums, vai darba devējs spēj viņus pazemināt, jo dažas tiek ne tikai pārceltas uz citām nodaļām, bet pat tiek samazinātas algas. Ir vērts saprast, vai tas ir likumīgi?
Nav absolūti nekādas atšķirības, vai sieviete ir stāvoklī. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 72. pants skaidri nosaka, ka tikai ar savstarpēju vienošanos palīdzību ir iespējams mainīt darba līguma noteikumus. Un tas noteikti ir jāsastāda rakstiski. Lai tiktu pazemināts amatā dažādu iemeslu dēļ, ieskaitot grūtniecību, darbiniekam, kā arī darba devējam noteikti ir jāvienojas par vispārēju vienošanos un pēc tam jāsastāda un jāparaksta noteikts dokuments.
Tajā noteikti jāapspriež visi iespējamie nosacījumi pārejai uz citu amatu, šī iespēja tiek uzskatīta par likumīgu. Un, ja darba devējs nolēma vadīties pēc dažām savām idejām un vienkārši ievērojami pazemina darbinieku, tad šādas darbības var uzskatīt par nelikumīgām, jo tas pārkāpj Krievijas Federācijas Darba kodeksa 72. pantu. Šajā gadījumā jūs varat mēģināt iesniegt sūdzību tā dēvētajā darba inspekcijā vai vienkārši saņemt taisnīgu lēmumu tiesas ceļā.
Ko darīt, ja darba devējs nolēma draudēt ar atlaišanu?
Šajā gadījumā situācija ir absolūti jūsu pusē, jo saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 261. pantu jebkura iemesla dēļ pat pēc darba devēju iniciatīvas nav iespējams pārtraukt līgumu ar grūtnieci. Vienīgie izņēmumi ir gadījumi, kad uzņēmums tiek likvidēts vai gadījumā, ja pats uzņēmējs ir nolēmis pārtraukt darbību.
Grūtniecēm parasti ir liels skaits garantiju, ka Krievijas darba kodekss var viņus nodrošināt. Tas tiek uzskatīts par pamatotu, jo pašai sievietei jānes veselīgs bērns, kurš vēlāk kļūs par pilntiesīgu pilsoni. Piemēram, saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 253. pantu lielākās daļas sieviešu darbu nevajadzētu izmantot pazemes un cita veida kaitīgos darbos. Aizliegta arī viņu pārvietošanās ar svaru.
Tam ir noteiktas normas. Piemēram, sievietēm paceltās kravas un arī pārvietojamās kravas masa nekādā gadījumā nedrīkst būt lielāka par desmit kilogramiem. Un, ja jums ir jāpārvieto kravas visas darba maiņas laikā, tad kā atļauto svaru var pārvadāt tikai 7 kilogramus.
Pamatojoties uz Krievijas Federācijas Darba kodeksa 264. pantu, absolūti visām grūtniecēm jāsamazina ražošanas rādītāji, kā arī dienesta standarti. Vai arī viņi vienkārši tiek pārcelti uz kādu citu darbu. Šajā gadījumā obligāti jāizslēdz dažādu ražošanas faktoru ietekmes iespējamība. Bet tiklīdz sieviete tiek pārcelta citā amatā, viņai noteikti vajadzētu saglabāt iepriekšējos ienākumus, ko viņa varētu saņemt citā amatā. Nevajadzētu būt arī draudiem veselībai.
Ja mēs runājam par virsstundu darbu, kā arī darbu naktī, tad, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Darba kodeksa 99. pantu, darba devējam nav absolūti tiesību iesaistīt grūtnieces virsstundu darbā. Viņam arī nav tiesību nedēļas nogalēs iesaistīt grūtnieces darbā vai sūtīt viņas komandējumā. Arī sievietes nedrīkst strādāt naktī. Pazemināšana amatā nav pamatota.
Kā cīnīties pret nelikumīgām darbībām, samazinot algas?
Ja darba devējs mēģina kaut kādā veidā izdarīt spiedienu uz jums vai vienkārši piespiest jūs strādāt, parakstīt jebkādus līgumus pret jūsu gribu, jums nevajadzētu tam nekādā veidā padoties, it īpaši neklausieties provokācijās. Patiesībai jābūt jūsu pusē, tāpēc neko nevajadzētu parakstīt. Gadījumā, ja darba devējs jau ir sācis veikt nelikumīgas darbības, jums steidzami jādodas uz tiesu, jo tiesības jau ir pārkāptas. Noilguma termiņš ir norādīts Krievijas Federācijas Darba kodeksa 392. pantā. Mēs ceram, ka šis raksts ļaus jums beidzot saprast, kas ir kas. Negodīgi darba devēji ir pietiekami izplatīti, tomēr jums noteikti vajadzētu ar to cīnīties, it īpaši, ja tiek pārkāptas jūsu tiesības.
Dažas sievietes baidās vērsties tiesā un vienkārši radīt sev sliktu reputāciju, taču ar vīra atbalstu jūs varat uzkrāt drosmi un iegūt taisnīgumu. Cita starpā jūs vienmēr varat konsultēties ar psihoterapeitu, ja nonākat nepatīkamā situācijā. Nekad neļaujiet sevi stumt apkārt un izturēties kā pret vergu. Daži uzņēmumi praktizē tiesību aktu apiešanu, veicot noteiktas nepilnības. Bet ir vērts zināt savas tiesības un pienākumus. Jūs pilnībā aizsargā likums. Ja jūs vēršaties tiesā, noteikti nolīgt advokātu, kas palīdzēs jums saņemt jums labvēlīgu tiesas lēmumu. Neviens tevi nevar nocirst. Nauda jāsaņem pilnībā. Tas ir pilnīgi likumīgi.
