Pats individuālais uzņēmējs nedrīkst neko ierakstīt savā darba grāmatā. Apstiprinājums par viņa nodarbinātību ir sertifikāts par valsts reģistrāciju šajā statusā. Tas ir cits jautājums, kad viņš ir pieņēmis darbā darbiniekus. Darba dokumentos, sākot ar 2006. gadu, viņam ir ne tikai tiesības, bet arī pienākums veikt uzskaiti par nodarbinātību.
Tas ir nepieciešams
- - darba grāmatas forma;
- - pildspalva;
- - darba līgums un rīkojums par nodarbināšanu, pārcelšanu, atlaišanu no darba utt.
- - iespiešana.
Instrukcijas
1. solis
Uzņēmējiem ir pienākums izveidot darba grāmatas katram darbiniekam, kura darba attiecības ilga vairāk nekā piecas dienas.
Pirms veikt vēl vienu ierakstu darbinieka darba grāmatā, uzņēmējam kā nosaukums jānorāda pilns vārds: "Individuālais uzņēmējs Ivans Ivanovs".
2. solis
Pēc tam attiecīgajās ailēs ir jānorāda ieraksta kārtas numurs, ieraksta datums (stingri arābu cipariem formātā "dd.mm.gggg"), nodarbinātības ieraksts ar norādi par amatu ar tieši tāds pats formulējums kā darba līgumā un pieņemšanas darbā kārtība un šī pasūtījuma iznākums (nosaukums, var saīsināt, numurs un datums).
Turpmākie ieraksti tiek veikti tajā pašā formātā: par pārcelšanu citā amatā, atlaišanu utt.
Tikai atlaišanas ieraksts ir apstiprināts ar zīmogu un parakstu.
3. solis
Ja darbiniekam nav darba grāmatas, uzņēmējam ir pienākums viņam izveidot šo dokumentu. Tajā pašā laikā viņam ir tiesības no darbinieka iekasēt veidlapas izmaksas vai ieturēt šo summu no viņa algas.
Visa nepieciešamā informācija titullapai tiek aizpildīta, pamatojoties uz dokumentiem, kas apliecina darbinieka identitāti un apstiprina viņa izglītību, kvalifikāciju utt.
